人力资源从业者休闲娱乐偏好调查

您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者休闲娱乐偏好的市场调研。本问卷旨在了解您在闲暇时间的活动选择与偏好，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

其他

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前从事人力资源工作的具体方向是？

招聘

培训与发展

薪酬福利

员工关系

HRBP

综合管理

其他

Q4:您平均每周用于休闲娱乐的时间大约是？

少于5小时

5-10小时

11-15小时

16-20小时

超过20小时

Q5:在以下室内活动中，您通常偏好哪些？（可多选）

阅读（书籍/杂志）

观看影视剧/综艺

玩电子游戏

听音乐/播客

烹饪/烘焙

居家健身（瑜伽/健身环等）

手工艺（绘画/拼图等）

其他

Q6:在以下户外/社交活动中，您通常偏好哪些？（可多选）

逛街/探店

看电影/看展

朋友聚餐

运动（如健身/打球/跑步）

短途旅行/郊游

参加音乐会/演出

桌游/剧本杀

其他

Q7:您更倾向于哪种休闲活动的组织形式？

独自一人

与伴侣/家人

与固定好友

参与陌生人社交活动（如兴趣小组）

视活动类型而定

Q8:您对尝试新的休闲娱乐活动（如新运动、新游戏、新体验项目）的开放程度如何？（1-5分，1分表示非常保守，5分表示非常开放）

分数

标签

Q9:您通常通过什么渠道发现新的休闲娱乐活动或场所？

社交媒体（如小红书、微博、抖音）

朋友/同事推荐

专业平台/App（如大众点评、Keep）

广告/推送

自己探索

其他

Q10:在选择休闲娱乐活动时，哪些因素是您最看重的？（最多选3项）

放松身心，缓解压力

获得知识/技能提升

社交拓展，结识新朋友

成本/价格

时间灵活性

地理位置便利性

活动的新颖/独特性

活动带来的成就感

Q11:您每月在休闲娱乐（含餐饮、购物、体验等）上的平均支出大约是？

500元以下

500-1000元

1001-2000元

2001-3000元

3000元以上

Q12:您的工作压力是否显著影响了您的休闲娱乐选择（如减少时间或降低活动强度）？

影响非常大

影响较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q13:您是否愿意为以下类型的“高品质”或“深度”休闲体验付费？（可多选）

精品课程/工作坊（如花艺、咖啡、乐器）

主题深度游/定制旅行

高端运动/健身私教

沉浸式戏剧/艺术体验

健康疗愈/SPA/冥想

其他

Q14:您认为理想的周末休闲活动时长应该是？

半天以内

一整天

一个完整的周末（两天）

视心情和计划而定，不固定

Q15:请描述一个您最近参与过的、让您感到非常满意或印象深刻的休闲娱乐活动，并说明原因。

填空1

Q16:您是否关注或参与过与人力资源专业相关的线下社群或娱乐活动（如HR沙龙、行业联谊等）？

经常参与

偶尔参与

关注但未参与

从未关注

Q17:如果有面向人力资源从业者的专属休闲娱乐活动/社群，您希望它包含哪些元素？（可多选）

行业知识分享

轻松无压的社交

团队协作游戏

职业技能趣味竞赛

身心健康工作坊

高端资源对接

其他

Q18:总体而言，您对自己目前的休闲娱乐生活满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q19:对于改善或丰富人力资源从业者的休闲娱乐生活，您有什么具体的建议或需求？

填空1

人力资源从业者休闲娱乐偏好调查

介绍

本模板旨在提供人力资源从业者休闲娱乐偏好的标准化调研解决方案。帮助您了解活动偏好、分析消费习惯、评估工作与生活平衡，适合企业HR部门、市场研究机构和行业社群开展精准的从业者生活画像分析。

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