人力资源从业者休闲娱乐偏好调查

人力资源从业者休闲娱乐偏好调查

您好！感谢您参与本次关于人力资源从业者休闲娱乐偏好的匿名调查。本问卷旨在了解您的休闲习惯与偏好，以期为相关活动策划提供参考。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:在闲暇时间，您通常倾向于进行以下哪些类型的休闲活动？（可多选）

户外运动（如徒步、登山、骑行）

室内健身（如健身房、瑜伽、游泳）

文化娱乐（如看电影、看展览、听音乐会）

社交聚会（如朋友聚餐、桌游、KTV）

居家放松（如阅读、追剧、听音乐）

技能学习（如烹饪、绘画、乐器）

其他

Q4:您每周用于休闲娱乐的平均时长大约是？

少于5小时

5-10小时

11-15小时

16-20小时

20小时以上

Q5:您更倾向于在哪个时间段进行主要的休闲活动？

工作日晚上

周末白天

周末晚上

节假日

时间不固定，看情况

Q6:您对目前工作与生活平衡的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您通常通过哪些渠道获取休闲娱乐活动信息或灵感？（可多选）

社交媒体（如微信、微博、小红书）

朋友/同事推荐

专业APP（如大众点评、Keep）

公司内部通知/工会活动

传统媒体（如电视、杂志）

其他

Q8:在组织或参与团队休闲活动时，您更看重以下哪个方面？

活动的新颖性和趣味性

活动的成本与预算

同事间的互动与团队建设效果

活动的放松和减压效果

个人兴趣的匹配度

Q9:您向朋友或同事推荐您最常参与的休闲活动的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:哪些因素会阻碍您更频繁地参与休闲娱乐活动？（可多选）

工作时间长，精力不足

家庭责任或事务繁忙

活动成本较高

缺乏合适的同伴

本地活动选择有限

个人缺乏动力或兴趣

其他

Q11:如果公司组织付费的休闲活动（如短途旅行、 workshops），您个人愿意承担的费用范围是？

完全免费才参加

100元以内

101-300元

301-500元

500元以上，视活动内容而定

Q12:您心目中理想的、适合人力资源同事一起参与的团队休闲活动是什么样的？（请简要描述）

填空1

Q13:您认为休闲娱乐活动对缓解工作压力的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q14:您希望公司在组织员工福利性休闲活动时，增加哪些类型的支持？（可多选）

提供专项活动津贴或补贴

灵活安排活动时间（如调休）

引入更多元化的活动供应商

建立员工兴趣社团并提供资源

提供活动信息整合与推荐平台

其他

Q15:总体而言，您对当前自己休闲娱乐生活的丰富程度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:对于改善人力资源从业者的休闲娱乐生活，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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