人力资源从业者休闲娱乐偏好调研问卷

尊敬的HR同仁，您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者休闲娱乐偏好的调研，旨在了解大家在紧张工作之余的放松方式与生活情趣。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您的性别是？

男性

女性

不愿透露

Q2:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q4:您每周平均用于休闲娱乐的时间大约是？

少于5小时

5-10小时

11-15小时

16-20小时

超过20小时

Q5:在以下休闲活动中，您最常参与的是哪几类？（最多选3项）

户外运动（如徒步、登山、骑行）

室内健身（如健身房、瑜伽、普拉提）

团队球类运动（如篮球、足球、羽毛球）

电子游戏/手游

阅读（书籍、杂志、电子书）

观影/追剧（电影院或流媒体平台）

听音乐/播客

旅行/短途出游

烹饪/烘焙

手工艺/绘画/音乐等艺术创作

社交聚会（朋友聚餐、桌游等）

冥想/正念练习

其他

Q6:您更倾向于哪种休闲娱乐的社交模式？

独自一人，享受独处时光

与伴侣/家人一起

与三五好友小范围聚会

参与大型社群或俱乐部活动

Q7:总体而言，您对当前个人休闲娱乐生活的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为工作压力对您的休闲娱乐时间安排影响大吗？

影响非常大，经常挤占休闲时间

影响较大，需要刻意规划才能保证

影响一般，基本能平衡

影响很小，能很好地区分工作与生活

Q9:您获取休闲娱乐活动信息或灵感的主要渠道是？（可多选）

社交媒体（如小红书、抖音、微博）

朋友/同事推荐

专业APP/网站（如Keep、马蜂窝、豆瓣）

线下广告/宣传单

电视/广播/杂志

公司/工会组织的活动通知

其他

Q10:在休闲娱乐的消费上，您每月的平均预算大约是？

500元以下

500-1000元

1001-2000元

2001-5000元

5000元以上

Q11:如果0分代表“完全不想尝试新事物”，10分代表“非常乐于尝试新奇的休闲活动”，您给自己打多少分？

选项1

Q12:您希望公司或工会为员工组织哪些类型的休闲娱乐活动？（最多选3项）

体育运动/比赛

文化艺术展览/演出观赏

技能兴趣工作坊（如咖啡、花艺、手工）

户外拓展/团队建设

亲子家庭日活动

健康养生讲座/体验

电子竞技比赛

公益志愿活动

其他

Q13:您是否愿意为提升某项休闲娱乐技能（如乐器、舞蹈、某项运动）而付费参加系统培训？

非常愿意，已长期付费学习

比较愿意，会考虑短期课程

一般，看兴趣和价格

不太愿意，更愿意免费自学

完全不愿意

Q14:请描述一次您近期印象最深刻、感到最放松或最快乐的休闲娱乐经历。

填空1

Q15:您认为理想的休闲娱乐活动应该最主要满足您哪方面的需求？

彻底放松，恢复精力

学习新技能/知识，获得成长

拓展社交圈，结识新朋友

挑战自我，获得成就感

陪伴家人，增进感情

Q16:您认为您的休闲娱乐偏好，在多大程度上受到了您人力资源职业特质（如善于沟通、关注人、注重流程等）的影响？（1分毫无影响，5分影响非常大）

分数

标签

Q17:在规划休闲活动时，您最看重的因素有哪些？（最多选3项）

时间安排的灵活性

成本开销

活动地点的便利性

活动内容的新颖性和趣味性

同伴的质量和熟悉度

活动带来的健康收益

是否能拍照分享获得社交反馈

活动的安全性和组织保障

其他

Q18:您通常如何安排周末的休闲时光？

提前精心规划好行程

有个大致想法，视当天情况而定

完全随性，临时决定做什么

周末经常需要加班，很少能固定休闲

Q19:对于平衡高强度的人力资源工作与个人休闲生活，您有什么独到的经验或建议想分享给同行们？

填空1

Q20:展望未来一年，您最想在休闲娱乐方面实现的一个小目标是什么？

培养一项新的兴趣爱好

完成一次长途旅行

在某个运动或技能上达到新水平

减少屏幕时间，增加线下活动

没有特别设定目标，顺其自然

人力资源从业者休闲娱乐偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供人力资源从业者休闲娱乐偏好的专业调研方案。帮助您了解放松方式、评估时间分配、分析消费习惯，适合企业HR部门和工会优化员工关怀策略。

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