员工满意度与休闲娱乐偏好调查

员工满意度与休闲娱乐偏好调查

亲爱的同事，您好！为了更全面地了解您的工作感受与个人兴趣，以优化我们的员工关怀与团队活动，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时约5分钟。感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q3:整体而言，您对当前的工作环境满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗等）在同行中的竞争力如何？（1分毫无竞争力，5分极具竞争力）

分数

标签

Q5:在以下团队建设活动中，您更偏好哪几种类型？

户外拓展/运动（如徒步、球赛）

室内桌游/剧本杀

聚餐/美食分享

文艺活动（如看展、音乐会）

技能分享/兴趣工作坊

公益/志愿者活动

线上互动游戏

Q6:您通常利用什么时间进行主要的休闲娱乐活动？

工作日晚上

周末

法定节假日/年假

时间比较碎片化，不固定

Q7:您个人主要的休闲娱乐方式有哪些？（可多选）

运动健身（如健身房、瑜伽、跑步）

影视/追剧/刷短视频

阅读/学习

旅游/户外活动

游戏（手游/端游/主机）

社交/朋友聚会

音乐/艺术创作

宅家放松/休息

Q8:您每年在休闲娱乐（如旅游、爱好、社交等）上的大致花费占个人收入的比例是？

5%以下

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q9:您更倾向于参与公司组织的哪种频率的集体娱乐活动？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次大型活动即可

视活动内容而定，不固定频率

Q10:您希望公司在组织员工活动时，在哪些方面提供支持？（可多选）

活动经费补贴

灵活安排/调休活动时间

提供更丰富的活动类型选择

鼓励跨部门交流组合

允许带家属参与

提供专业的活动组织与策划

Q11:您认为当前的工作压力对您的休闲娱乐时间和质量影响有多大？（1分毫无影响，5分严重影响）

分数

标签

Q12:如果公司计划推出“员工关怀/娱乐津贴”，您更希望它以何种形式发放？

直接现金/积分补贴，自由支配

指定合作平台（如运动、读书、视频会员）的兑换券

用于报销特定类型的消费发票

以团队活动经费形式下发给部门

Q13:请分享一个您认为最理想或最难忘的公司团队活动创意或经历。

填空1

Q14:您是否愿意在业余时间，基于个人兴趣（如运动、摄影、美食等）牵头组织同事间的兴趣小组？

非常愿意，可以担任组织者

比较愿意，可以作为活跃参与者

一般，看具体情况和兴趣

不太愿意，希望明确区分工作和生活

Q15:综合考虑工作环境、团队氛围、福利待遇等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:对于提升员工满意度和丰富员工业余生活，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

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