人力资源从业者休闲娱乐偏好调研

您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者休闲娱乐偏好的匿名调研，旨在了解您的兴趣与生活方式，以期为相关活动策划提供参考。您的回答将完全保密，感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q4:在闲暇时间，您通常倾向于进行哪些类型的休闲活动？（最多选3项）

户外运动（如徒步、骑行、球类）

室内健身（如瑜伽、健身房）

阅读（书籍、杂志、电子书）

观影/追剧

听音乐/播客

游戏（手游、主机、桌游）

社交聚会（朋友聚餐、K歌）

短途旅行/周边游

宅家放松（烹饪、整理、发呆）

学习新技能/知识（线上课程、工作坊）

Q5:您平均每周用于休闲娱乐的时间大约是？

少于5小时

5-10小时

11-20小时

20小时以上

Q6:您更倾向于在哪个时间段进行主要的休闲活动？

工作日晚间

周末全天

节假日/年假期间

时间不固定，见缝插针

Q7:您通常如何发现或决定参与一项休闲娱乐活动？（最多选3项）

朋友/同事推荐

社交媒体（如小红书、抖音、朋友圈）

专业平台/APP（如大众点评、Keep）

公司/行业组织的活动

自己主动搜索感兴趣的内容

看到广告/宣传

随性而为，没有特定计划

Q8:您在选择休闲活动时，最主要的考虑因素是？

放松身心，缓解压力

社交拓展，结识新朋友

强身健体，保持健康

培养兴趣，提升自我

陪伴家人/伴侣

成本/预算

时间便利性

Q9:总体而言，您对当前工作与生活（休闲）的平衡状态满意度如何？（0-10分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意）

选项1

Q10:您是否愿意参加由公司或行业组织、专门面向HR的休闲联谊或兴趣社团活动？

非常愿意，是很好的社交机会

可以考虑，取决于活动内容和时间

不太愿意，更倾向私人时间

完全不感兴趣

Q11:如果组织面向HR的付费休闲活动（如精品手工课、户外探险、主题沙龙），哪些因素会吸引您付费参与？（最多选3项）

活动内容新颖、有创意

能结识高质量的同行人脉

专业教练/导师带领，体验好

性价比高

活动地点便利或有特色

活动时间安排合理

品牌/主办方口碑好

Q12:您每年在个人休闲娱乐（不包括旅行）上的大致花费是？

3000元以下

3000-8000元

8001-15000元

15001-30000元

30000元以上

Q13:您认为您的休闲娱乐偏好，在多大程度上受到了您HR职业身份的影响？

影响很大（如更注重社交、观察人）

有一定影响（如对活动组织更挑剔）

几乎没有影响，纯属个人爱好

不确定

Q14:您理想中的、完美契合HR职业特点的一次休闲活动是怎样的？请简要描述（例如：形式、内容、参与人群等）。

填空1

Q15:请评估您对以下休闲活动形式的个人兴趣程度（1-5分，1分代表完全不感兴趣，5分代表非常有兴趣）：健身/运动类

分数

标签

Q16:请评估您对以下休闲活动形式的个人兴趣程度（1-5分，1分代表完全不感兴趣，5分代表非常有兴趣）：文化/艺术类（如看展、话剧、音乐会）

分数

标签

Q17:请评估您对以下休闲活动形式的个人兴趣程度（1-5分，1分代表完全不感兴趣，5分代表非常有兴趣）：知识/学习类（如读书会、行业沙龙、技能课）

分数

标签

Q18:请评估您对以下休闲活动形式的个人兴趣程度（1-5分，1分代表完全不感兴趣，5分代表非常有兴趣）：娱乐/放松类（如桌游、剧本杀、观影）

分数

标签

Q19:您是否曾因为休闲活动而结识了对您工作有帮助的人脉？

是，且帮助很大

是，但帮助有限

否，但认为有可能

否，且不认为休闲活动能带来工作人脉

Q20:对于面向人力资源从业者设计休闲娱乐产品或活动，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

人力资源从业者休闲娱乐偏好调研

介绍

本模板旨在提供人力资源从业者休闲娱乐偏好的专业调研解决方案。帮助您了解活动类型、分析时间投入、评估消费意愿，适合企业HR部门、活动策划公司和行业组织设计精准的福利与社交活动。

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