人力资源从业者旅游出行偏好调研

尊敬的HR同仁，您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者旅游出行偏好的调研，旨在为行业伙伴提供更精准的福利及差旅服务参考。问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在企业的规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常因何种目的进行旅游/出行？（可多选）

个人休闲度假

家庭/亲友聚会

商务出差/会议

培训学习/行业峰会

健康疗养/体检

探索型/深度文化体验

Q4:您个人每年计划用于旅游的预算大约是？

5000元以下

5000-15000元

15001-30000元

30001-50000元

50000元以上

Q5:您偏好的旅游目的地类型是？

自然风光（山川湖海）

历史文化名城/古迹

现代都市/购物中心

滨海度假/海岛

乡村/田园体验

主题公园/娱乐项目

Q6:您通常如何规划您的旅行？

完全自主规划（DIY）

主要依赖旅行社/平台套餐

参考攻略，部分预订自主完成

公司/团队统一安排

随性而行，不做详细规划

Q7:预订旅行产品时，您最关注哪些因素？（最多选3项）

价格/性价比

行程安排的合理性

住宿品质（酒店星级/特色）

交通便利性（航班/高铁时间）

餐饮特色与安排

安全保障与保险

用户评价与口碑

退改签政策的灵活性

Q8:您更倾向于选择哪种住宿类型？

国际连锁品牌酒店

国内连锁品牌酒店

精品设计酒店/民宿

公寓/短租

度假村

对住宿类型不敏感，经济实惠即可

Q9:在旅行中，您对餐饮的偏好是？

品尝地道特色美食是旅行核心

追求高性价比的日常餐饮

倾向于环境优雅的西餐/融合菜

对餐饮要求不高，方便快捷为主

有特殊饮食需求（如素食、过敏等）

Q10:您主要通过哪些渠道获取旅游信息和灵感？（可多选）

小红书、抖音等社交平台

马蜂窝、携程等旅游社区

朋友/同事/家人的推荐

微信公众号/专业旅游博主

旅行社/OTA平台推送

电视/纪录片/书籍

Q11:您通常选择什么交通工具进行长途旅行？

飞机

高铁/动车

自驾

长途巴士/火车卧铺

邮轮

Q12:对于商务出差，您认为公司最应优化哪方面？

差旅标准（住宿、交通）

审批流程的便捷性

出差补贴的合理性

健康与安全保障（保险、应急）

工作与休息时间的平衡

Q13:如果公司提供“旅游福利”（如年度旅游基金、团队旅游），您认为其重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q14:您认为理想的团队建设/奖励旅游时长是？

1-2天（周末短途）

3-4天（小长假）

5-7天（国内长线/出境）

7天以上（深度游）

视项目内容和预算而定，时长不重要

Q15:在组织员工福利旅游时，您认为HR部门面临的主要挑战是？（最多选3项）

预算限制

众口难调，难以满足所有员工喜好

安全风险与责任

行程协调与时间安排困难

与供应商（旅行社）的沟通与管理

效果评估与ROI衡量

高层支持度不足

Q16:您是否愿意为获得更好的旅行体验（如更舒适的航班时间、更高品质的酒店）而支付额外费用？

非常愿意，体验优先

比较愿意，视具体情况而定

一般，更看重基础性价比

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于面向人力资源从业者的旅游产品或福利方案，您最期待的一项创新或改进是什么？

填空1

Q18:基于您过往的旅行体验，您向朋友或同事推荐您常用旅行平台/服务商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q19:您未来一年最想尝试的旅行主题或目的地是？

户外探险（徒步、潜水、滑雪等）

文化沉浸（博物馆、艺术节、手工艺体验）

美食之旅

康养疗愈（温泉、瑜伽、冥想）

亲子研学

尚未有明确计划

Q20:请分享一次您印象最深刻的（无论是美好还是糟糕的）旅行经历，并简要说明原因。

填空1

人力资源从业者旅游出行偏好调研

介绍

本模板旨在提供人力资源从业者旅游出行偏好的专业调研解决方案。帮助您了解差旅习惯、评估福利需求、优化行程设计，适合企业HR部门和旅游服务商制定精准的员工福利与差旅管理方案。

标签

关于

3个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

人力资源从业者旅游出行偏好调研

相关推荐