人力资源用户旅游出行偏好与广告效果调查问卷

Q1:您的职位属于以下哪个类别？

Q2:您所在公司的规模是？

Q3:您平均每年因公出差/参加行业会议/培训的次数大约是？

Q4:您个人每年计划休闲旅游的次数大约是？

Q5:在规划商务或培训相关的出行时，您最关注哪些因素？（最多选3项）

Q6:在规划个人休闲旅游时，您最看重哪些方面？（最多选3项）

Q7:您通常通过哪些渠道获取旅游产品或酒店信息？（可多选，此处为单选，后续可展开）

Q8:当看到一个旅游或酒店类广告时，什么最可能吸引您点击或进一步了解？

Q9:请对以下广告元素的吸引力进行评分（1-5分，1分为完全不吸引，5分为非常吸引）：突出显示“人力资源行业协议价”的酒店广告

Q10:请对以下广告元素的吸引力进行评分（1-5分，1分为完全不吸引，5分为非常吸引）：展示“适合团队建设/会议”的度假村广告

Q11:请对以下广告元素的吸引力进行评分（1-5分，1分为完全不吸引，5分为非常吸引）：提供“航班+酒店+接送”一站式解决方案的广告

Q12:您更倾向于预订以下哪种类型的住宿？（商务与休闲场景分别考虑）

Q13:对于商务出行，您能接受的单晚酒店预算范围是（人民币）？

Q14:对于个人休闲旅游，您能接受的单晚酒店预算范围是（人民币）？

Q15:您认为针对人力资源从业者的旅游产品广告，应重点突出哪些价值点？（最多选3项）

Q16:如果有一个专门服务于人力资源行业的旅游预订平台或服务，您向同行推荐它的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q17:您是否愿意接收基于您职业特性（如人力资源）的个性化旅游产品推荐？

Q18:请描述一次令您印象深刻的（无论是好是坏）与商务或休闲旅游相关的广告体验。

Q19:对于面向人力资源专业人士的旅游服务或广告，您还有哪些具体的建议或期望？