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人力资源用户旅游出行偏好调研

尊敬的HR同仁，您好！我们正在开展一项关于人力资源从业者旅游出行偏好的调研，旨在为未来相关活动策划提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实想法作答，感谢您的参与！

Q1:您的职位层级是？

专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人及以上

Q2:您所在公司的规模大约是？

少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上

Q3:在过去的12个月内，您因公务（包括会议、培训、考察等）出行的频率大约是？

0次
1-3次
4-6次
7次及以上

Q4:在过去的12个月内，您个人休闲旅游的频率大约是？

0次
1-2次
3-4次
5次及以上

Q5:您通常通过哪些渠道获取旅游信息或进行预订？（可多选）

携程/飞猪/去哪儿等OTA平台
航空公司/酒店官网
旅行社
社交媒体（小红书、抖音等）
同事/朋友推荐
公司内部预订系统/行政安排

Q6:对于商务出行，您最看重以下哪个因素？

航班/车次时间便捷性
住宿的舒适度与便利性（如近会场）
出行成本控制
累积航空公司/酒店积分

Q7:对于个人休闲旅游，您最看重以下哪个因素？

独特的文化/自然体验
放松与休闲程度
性价比
美食与购物

Q8:您偏好的休闲旅游目的地类型是？（可多选）

历史文化名城
自然风光（山川湖海）
繁华都市购物
滨海度假
小众/探险目的地
主题乐园

Q9:您通常倾向于选择哪种类型的住宿？

国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
特色民宿/精品酒店
公寓式酒店/服务式公寓
经济型酒店

Q10:您更倾向于哪种旅游出行方式？

自由行（完全自主安排）
半自由行（机票酒店打包，行程自由）
跟团游（全程安排）
定制小团游（按需定制）

Q11:在规划旅游时，您对“行程安排的灵活性”的重视程度如何？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）

分数
标签

Q12:在规划旅游时，您对“行程中是否包含专业学习/行业交流机会”的重视程度如何？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）

分数
标签

Q13:如果公司或行业组织面向HR的专题旅游/游学活动，您最希望包含哪些元素？（可多选）

标杆企业参访
行业大咖分享会
当地文化深度体验
团队拓展活动
充足的自由活动时间
高端社交晚宴

Q14:对于此类HR专题活动，您认为最合适的时长是？

2-3天（周末）
4-5天（含周末）
6-7天（长假）
7天以上（深度游学）

Q15:您个人能接受的此类专题活动的人均费用范围是（不含往返大交通）？

3000元以下
3000-6000元
6000-10000元
10000元以上

Q16:您认为阻碍您参加行业组织的旅游/游学活动的主要因素是？

时间难以协调
费用超出预算
活动内容吸引力不足
对组织方不熟悉/不信任
暂无阻碍

Q17:总的来说，您向同行HR朋友推荐参加此类结合行业交流的旅游/游学活动的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q18:对于策划一场令您心动的HR专题旅游/游学活动，您还有哪些具体的建议或期待？（例如主题、目的地、形式等）

填空1
人力资源用户旅游出行偏好调研
介绍
本模板旨在提供人力资源从业者旅游与游学偏好调研的标准化解决方案。帮助您洞察公务出行习惯、分析休闲旅游偏好、评估专题活动需求，适合旅游策划机构和企业HR部门精准策划符合需求的差旅与游学活动。
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旅游调研 活动策划
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