人力资源从业者旅游出行偏好调研问卷

尊敬的HR同仁，您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者旅游出行偏好的调研，旨在更好地了解您的需求。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在的人力资源岗位是？

招聘专员/经理

培训与发展

薪酬福利

员工关系/企业文化

HRBP

人力资源总监/经理

其他

Q2:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您每年计划进行几次休闲旅游（非商务出差）？

0次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q4:您通常倾向于选择哪种类型的旅游目的地？

自然风光（山川湖海）

历史文化名城/古迹

繁华都市/购物中心

海滨度假胜地

乡村/田园体验

主题公园/乐园

探险/户外运动（如徒步、潜水）

Q5:您最偏好的旅游出行方式是？

自由行（完全自主规划）

半自由行（机票酒店打包，行程自由）

跟团游

定制小团游

自驾游

Q6:在规划一次国内旅游时，您通常提前多久开始准备？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q7:对于一次为期5-7天的国内游，您的人均预算范围是？

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q8:您主要通过哪些渠道获取旅游信息和灵感？

小红书、抖音等社交媒体

马蜂窝、穷游等旅游社区

携程、飞猪等OTA平台

朋友/同事推荐

旅行社咨询

旅游类公众号/博客

电视/杂志等传统媒体

Q9:在预订旅游产品时（如机票、酒店），您最看重的是？

价格

便捷性（一站式、退改灵活）

品牌/口碑

产品独特性/体验

售后服务保障

Q10:您在选择酒店时，最关注哪些因素？

地理位置/交通便利性

价格

用户评价/评分

品牌/连锁酒店

酒店设施（如泳池、健身房）

房间舒适度与卫生

免费Wi-Fi

Q11:您更倾向于和谁一起旅行？

家人（含伴侣、孩子）

朋友/同事

独自一人

公司/团队集体出游

Q12:总体而言，您向朋友或同事推荐您常用的旅游预订平台的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:旅游过程中，您对美食体验的重视程度如何？

非常重要，是旅行的核心目的之一

比较重要，会特意安排品尝当地特色

一般，随缘体验

不太重要，吃饱即可

Q14:在旅行中，您通常会参与或体验哪些活动？

拍照/摄影

品尝当地美食

购物

参观博物馆/艺术馆

观看演出/展览

参与当地节庆/民俗活动

纯粹放松、享受酒店设施

徒步/骑行等户外运动

Q15:您认为阻碍您更频繁出游的主要因素是？

时间不足（工作繁忙）

预算有限

找不到合适的旅伴

对目的地安全/服务有顾虑

家庭责任（如照顾孩子/老人）

其他

Q16:请对“旅游是缓解工作压力、提升生活品质的有效方式”这一观点进行评分。（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q17:如果有针对人力资源从业者的专属旅游产品或社群活动，您的兴趣程度是？

非常有兴趣，愿意参与

比较有兴趣，可以了解

一般，视具体情况而定

不太有兴趣

Q18:您希望这类专属旅游产品或活动包含哪些元素？

同行HR社交/networking

行业交流/主题分享

深度文化/团队体验

性价比高的优质行程

灵活的自由活动时间

家庭友好型安排

Q19:请分享一次您印象最深刻的旅行经历，以及它让您难忘的原因。

填空1

Q20:对于旅游服务商或平台，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

人力资源从业者旅游出行偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供人力资源从业者旅游出行偏好的专业调研解决方案。帮助您了解HR群体旅游习惯、分析消费偏好、洞察市场机会，适合旅游企业、市场研究机构和HR社群进行精准的产品开发和营销策略制定。

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