人力资源从业者环保意识调查问卷

人力资源从业者环保意识调查问卷

尊敬的HR同仁，您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者环保意识的调查研究，旨在了解行业现状，并探讨人力资源在推动组织可持续发展中的角色。本问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您的职位层级是？

专员/助理

主管/经理

总监/高级经理

副总裁/合伙人

其他

Q2:您所在的企业规模是？

少于50人

50-499人

500-1999人

2000人以上

Q3:您所在的企业是否将“可持续发展”或“ESG（环境、社会、治理）”纳入公司战略？

是，已明确纳入并积极推动

是，有提及但尚未深入

否，但计划未来纳入

否，暂无此计划

不清楚

Q4:您个人对环保议题的关注程度如何？

非常关注，并积极在生活中实践

比较关注，会留意相关信息

一般，偶尔关注

不太关注

完全不关注

Q5:您认为，人力资源部门在推动企业环保实践中可以发挥哪些作用？（可多选）

制定绿色办公政策（如节约用纸、节能）

将环保理念融入招聘与雇主品牌宣传

设计与实施员工环保意识培训

将环保绩效纳入员工考核与激励体系

组织员工参与环保公益活动

推动供应链或合作伙伴的环保要求

其他

Q6:您所在的企业目前是否推行了“无纸化办公”（如电子签核、线上流程）？

全面推行，效果显著

部分推行，正在推广中

尚未推行，但有计划

尚未推行，暂无计划

不清楚

Q7:请为您所在企业当前办公环境的节能（如照明、空调、设备用电）情况打分。（1分代表非常浪费，5分代表非常节能）

分数

标签

Q8:您所在企业为员工提供了哪些与环保相关的福利或支持？（可多选）

提供公共交通补贴

鼓励骑行或步行，提供相应设施

提供环保餐具或水杯

垃圾分类指导与设施

组织植树、清洁等环保活动

无相关福利或支持

其他

Q9:在您参与的招聘工作中，是否会关注候选人的环保意识或相关经验？

会，作为重要考量因素之一

会，作为一般性参考

偶尔会提及，但不作为考量

从未关注过

不确定

Q10:您是否接受过与“绿色HR”或“可持续发展”相关的专业培训？

是，系统性地学习过

是，参加过相关讲座或短期课程

没有，但自学过相关资料

没有，也未曾接触

不清楚这个概念

Q11:您有多大意愿向同行推荐将环保理念融入人力资源管理的实践？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q12:您认为，将环保绩效与员工个人绩效/奖金挂钩，是否可行？

非常可行，能有效激励

比较可行，但需谨慎设计

有一定难度，需要试点

基本不可行，容易流于形式

完全不可行

Q13:您认为，当前在人力资源领域推动环保实践的主要障碍有哪些？（可多选）

公司高层重视不足

缺乏相关预算与资源

员工意识与参与度不高

缺乏可量化的衡量标准与工具

认为与HR核心职能关联不大

行业缺乏成熟案例与指引

其他

Q14:展望未来，您预计您所在企业的人力资源工作会更多地融入环保理念吗？

一定会，这是明确趋势

很可能会，正在规划

可能会，但步伐较慢

不太可能，目前不是重点

完全不可能

Q15:对于人力资源如何更有效地助力企业实现环保目标，您有什么具体的想法或建议？

填空1

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