人力资源从业者公益参与意愿与消费行为调研

Q1:请问您目前从事人力资源管理相关工作的年限是？

Q2:您目前所在企业的规模大约是？

Q3:过去一年中，您个人通过以下哪些形式参与过公益活动？（可多选）

Q4:总体而言，您个人参与公益活动的意愿如何？

Q5:哪些因素最能激发您参与公益活动的意愿？（最多选择3项）

Q6:作为HR专业人士，您认为企业（尤其是人力资源部门）推动员工参与公益活动的重要性如何？

Q7:您认为，企业组织的公益活动对员工可能产生哪些积极影响？（可多选）

Q8:如果一项公益活动需要您或您的团队在周末投入半天时间，您对此的接受程度如何？（1分为非常不接受，5分为非常接受）

Q9:在消费时，您会关注品牌或企业的社会责任（如环保、公益投入）表现吗？

Q10:以下哪种与公益结合的消费形式，您更愿意尝试或支持？（可多选）

Q11:假设两个品牌的产品质量、价格相近，其中一个有明确的、可信的公益承诺，您选择它的可能性有多大？

Q12:请描述一次令您印象最深刻的（个人或公司组织的）公益活动经历，以及它带给您的感受。

Q13:您认为，当前阻碍您更频繁参与公益活动的主要原因是？

Q14:您认为，通过社交媒体（如微信、微博）了解并参与公益活动的便捷性如何？（1分为非常不便捷，5分为非常便捷）

Q15:您希望未来看到哪些类型的公益项目或活动？（可多选）

Q16:针对上一题选择的“其他”类型，请具体说明您感兴趣的公益方向。

Q17:如果公司计划将公益参与纳入员工绩效考核或晋升的软性参考因素，您对此的态度是？

Q18:从0到10分，0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您未来一年内主动参与（或发起）一次公益活动的可能性有多大？

Q19:对于企业人力资源部门如何更有效地激励和組織员工参与公益活动，您有什么具体的建议或想法？

Q20:最后，请问您的年龄段是？