员工满意度与公益参与意愿调查

员工满意度与公益参与意愿调查

亲爱的同事，您好！为了全面了解您对工作环境的满意度，并探索大家参与公益活动的意愿与想法，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化人力资源管理，并策划更有意义的公益活动。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:整体而言，您对当前的工作环境（包括办公设施、团队氛围等）满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司提供的培训与发展机会在多大程度上满足了您的职业成长需求？

分数

标签

Q5:您对直接上级的管理方式与领导力评价如何？

分数

标签

Q6:您认为公司的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、假期等）在行业中的竞争力如何？

分数

标签

Q7:您认为公司目前最需要改善的人力资源管理方面是？

薪酬福利体系

培训与发展体系

绩效管理与反馈

员工关怀与沟通

企业文化与价值观建设

Q8:您希望通过公司组织的公益活动获得哪些方面的体验？（可多选）

帮助他人，实现社会价值

学习新技能，拓展视野

增强团队凝聚力

丰富个人履历

放松身心，缓解工作压力

没有特别期待

Q9:您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但未来有兴趣参与

否，未来也不太有兴趣参与

Q10:您更倾向于参与哪种类型的公益活动？

社区服务（如敬老、助残、环保）

教育支持（如支教、捐书）

专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）

灾害救援或物资捐赠

文体类公益活动（如公益跑、义卖）

没有特别偏好

Q11:您认为影响您参与公司公益活动的主要因素是什么？

时间安排（与工作/生活冲突）

活动内容与个人兴趣不符

对活动组织方或效果缺乏信任

缺乏有效的激励或认可机制

没有收到足够的信息或邀请

其他

Q12:您希望公司以何种形式组织公益活动？

利用工作日组织，算作工作时间

利用周末或节假日组织

线上线下结合，灵活参与

提供公益假期，由员工自主安排

均可接受

Q13:如果公司提供支持，您更愿意以哪种形式参与公益？（可多选）

捐款

捐物

志愿服务（投入时间）

专业技能支持

担任活动组织者或协调员

仅关注和宣传

Q14:您认为公司鼓励员工参与公益，对于提升员工归属感和企业形象的重要性如何？

分数

标签

Q15:对于公司未来策划员工公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望关注的公益领域、活动形式、时间频率等）

填空1

Q16:请留下您对当前工作环境或人力资源管理的其他意见或建议（可选）：

填空1

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