价格敏感度与公益参与意愿调查问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

Q3:您目前从事人力资源工作的具体职能是？

Q4:您过去一年内是否参与过任何形式的公益活动？

Q5:请评价您对参与公益活动重要性的认同程度。（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）

Q6:您倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）

Q7:假设有一项与您专业相关、需要投入半天时间的线下公益活动，如果主办方收取50元报名费，您的参与意愿如何？

Q8:对于上一题中的活动，如果报名费提高到150元，您的参与意愿如何？

Q9:如果该活动免费，但需要您自行承担交通和餐饮等个人开销，您的参与意愿如何？

Q10:如果一项高质量的线上公益培训课程收费200元，您认为这个价格？

Q11:您认为公益活动的合理收费可以用于哪些方面？（可多选）

Q12:与收费公益活动相比，您是否认为免费公益活动的质量或可信度可能更低？

Q13:您愿意为一次公益活动付出的最高金额（包括报名费、捐款等）大约是？

Q14:如果公益活动提供明确的费用明细和成果报告，您对收费的接受度会提高吗？

Q15:您向身边的HR同行推荐参与专业相关公益活动的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q16:哪些因素最能激励您参与收费的公益活动？（可多选）

Q17:您所在的企业是否会为员工参与公益活动提供支持（如带薪志愿假、费用报销等）？

Q18:对于人力资源从业者参与公益活动，您还有什么其他的想法或建议？