人力资源从业者志愿服务意愿与影响因素调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您在人力资源领域的工作年限是？

Q4:您目前的人力资源岗位属于哪个模块？

Q5:您过去一年内是否参与过任何形式的志愿服务（例如，社区服务、专业协会活动、公益咨询、线上知识分享等）？

Q6:如果您参与过志愿服务，您的主要服务领域是？（可多选，若未参与请跳过）

Q7:您认为参与志愿服务对提升个人专业技能（如沟通、组织、项目管理等）有多大帮助？请用1-5分评价（1=毫无帮助，5=非常有帮助）。

Q8:您认为参与志愿服务对拓展个人职业人脉网络有多大帮助？请用1-5分评价（1=毫无帮助，5=非常有帮助）。

Q9:您认为目前的工作压力是否会影响您参与志愿服务的时间和精力？

Q10:哪些因素最能激励您考虑参与志愿服务？（请选择最重要的3项）

Q11:哪些因素是阻碍您参与志愿服务的主要障碍？（请选择最主要的3项）

Q12:您更倾向于参与哪种形式的志愿服务？

Q13:您认为哪个领域最适合发挥您的人力资源专业能力进行志愿服务？

Q14:综合考虑个人发展、社会价值等因素，您有多大意愿在未来半年内尝试参与一次志愿服务？请用0-10分表示（0=完全不愿意，10=非常愿意）。

Q15:如果雇主（公司）提供带薪志愿服务假或对志愿服务有明确的奖励机制，这会如何影响您的参与意愿？

Q16:您希望通过哪些渠道获取可靠、高质量的志愿服务信息？（可多选）

Q17:您对目前社会上为专业人士（如HR）提供的志愿服务机会的匹配度和质量满意度如何？请用1-5分评价（1=非常不满意，5=非常满意）。

Q18:对于如何更好地激励和吸引人力资源从业者参与志愿服务，您有什么具体的建议或想法？（例如，在组织形式、内容设计、激励机制等方面）

Q19:您是否愿意在后续研究中接受进一步的访谈或参与相关活动？