人力资源用户社会责任认知满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于社会责任认知的调研，旨在了解人力资源从业者对社会责任的看法与态度。本问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在的行业是？

制造业

信息技术/互联网

金融业

零售/贸易

服务业

教育/科研

政府/公共事业

其他

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您认为企业社会责任（CSR）对人力资源管理的关联度如何？

非常高，是HR战略的核心部分

比较高，是重要考量因素

一般，偶尔涉及

比较低，关联性不强

非常低，基本不相关

Q4:在您看来，企业社会责任（CSR）主要应包含哪些方面？（请选择所有您认为重要的）

员工权益与福利保障

环境保护与可持续发展

商业道德与反腐败

社区参与与公益慈善

供应链责任管理

产品安全与消费者权益

多元化与包容性

Q5:您所在的企业是否有明确的社会责任政策或战略？

有，且已系统化实施

有，但实施尚不完善

没有，但正在规划中

没有，且暂无计划

不清楚

Q6:请评估您所在企业当前在“员工权益与福利保障”方面的履行情况（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q7:请评估您所在企业当前在“环境保护与可持续发展”方面的履行情况（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q8:您有多大意愿向同行或求职者推荐您所在的企业，基于其社会责任表现？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q9:您认为，推动企业履行社会责任的主要驱动力是什么？

法律法规与政策要求

提升品牌形象与声誉

吸引和保留人才

投资者与股东压力

管理者个人价值观

市场竞争压力

其他

Q10:在人力资源实践中，您认为哪些环节最能融入社会责任理念？（请选择所有您认为合适的）

招聘与选拔

培训与发展

薪酬与福利

绩效管理

员工关系与企业文化

健康安全与员工关怀

离职管理

Q11:您认为，企业在履行社会责任时面临的最大内部挑战是什么？

成本与预算压力

管理层认知不足或重视不够

缺乏专业人才或知识

部门间协作困难

短期业绩压力

员工参与度低

其他

Q12:总体而言，您对您所在企业目前的社会责任信息披露透明度满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q13:您是否接受过与企业社会责任相关的专业培训或学习？

是，系统性地接受过

是，偶尔参加过相关讲座或课程

没有，但了解相关知识

没有，且不了解

Q14:对于人力资源部门如何更好地推动和评估企业社会责任，您有什么具体的建议或想法？

填空1

人力资源用户社会责任认知满意度调查

介绍

本模板旨在提供人力资源从业者社会责任认知调研的标准化解决方案。帮助您评估CSR关联度、分析实践驱动力、识别内部挑战，适合企业HR部门和学术机构开展精准的社会责任战略评估与优化。

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