员工满意度调查：社会责任认知

员工满意度调查：社会责任认知

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司社会责任（CSR）的认知与感受，您的反馈将帮助我们更好地履行社会责任，并提升员工体验。所有回答均将保密。

Q1:您在公司的工作岗位属于哪个部门？

人力资源部

市场营销/公关部

技术/研发部

运营/生产部

销售/业务部

财务/法务部

行政/后勤部

其他

Q2:您是否了解公司的社会责任（CSR）政策或相关活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您主要通过哪些渠道了解到公司的社会责任信息？（可多选）

公司内部网站/公告

团队会议/邮件

公司年度报告/CSR报告

新闻媒体/社交媒体

同事间交流

人力资源部通知

从未看到相关信息

其他

Q4:您认为公司目前的社会责任活动，对以下哪个方面的关注度最高？

环境保护与可持续发展

员工权益与福祉

社区服务与公益

商业道德与合规

产品/服务质量与安全

不清楚

Q5:您认为公司履行社会责任对提升公司整体形象有多大作用？

作用非常大

作用较大

作用一般

作用较小

没有作用

不确定

Q6:考虑到公司的社会责任表现，您向朋友推荐本公司作为优秀雇主的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:您是否曾参与过公司组织的CSR相关活动（如志愿者活动、环保项目、公益捐赠等）？

经常参与

偶尔参与

从未参与

不知道有此类活动

Q8:请对公司组织的CSR活动（如您参与过）的体验进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:如果参与过，您参与公司CSR活动的主要动力是什么？（可多选）

认同活动理念

公司鼓励/有激励

团队/同事一起参与

提升个人社会价值感

作为工作的一部分

其他

Q10:您认为公司的社会责任实践，对您个人的工作满意度和归属感有何影响？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

不确定

Q11:您是否认为公司的人力资源政策（如招聘、培训、福利）体现了对社会责任的承诺？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

不了解

Q12:您希望公司在未来的社会责任实践中，应优先加强哪些方面？（可多选）

增加员工志愿者活动机会与支持

提升内部运营的环保与节能措施

加强供应链的伦理与可持续管理

公开透明的CSR信息披露

开展更多社区帮扶项目

将CSR融入产品/服务设计

建立更完善的员工关怀体系

其他

Q13:您认为人力资源部门在推动公司社会责任方面应扮演什么角色？

核心倡导与组织者

重要协调与支持者

政策执行者之一

辅助角色

不需要扮演特殊角色

不确定

Q14:总体而言，您对公司履行社会责任的整体评价是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于人力资源部门如何更好地将社会责任理念融入员工体验（如招聘、培训、文化建设等），您有何具体建议？

填空1

相关推荐