人力资源从业人员社会责任认知培训需求调研问卷

Q1:您目前所在企业的性质是？

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您目前主要负责的HR模块是？（可多选，此处为单选以评估主要职责）

Q4:您认为企业社会责任的核心内涵主要是什么？

Q5:在您看来，人力资源工作与企业社会责任的结合点主要体现在哪些方面？

Q6:您所在企业是否已发布过企业社会责任报告或ESG报告？

Q7:您所在企业是否有专门的部门或人员负责CSR/ESG相关事务？

Q8:请评估您自身对“社会责任国际标准（如ISO 26000）”、“ESG（环境、社会、治理）框架”等基础概念的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q9:请评估您对“联合国可持续发展目标（SDGs）”及其与企业运营关联的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q10:在您当前的工作中，您认为哪些社会责任相关的议题对HR工作的挑战最大？

Q11:您是否接受过与企业社会责任相关的正式培训或学习？

Q12:您认为，将社会责任理念融入日常HR工作（如政策制定、员工沟通、绩效指标等）的紧迫性如何？（1分=完全不紧迫，5分=非常紧迫）

Q13:您希望通过培训，在以下哪些方面获得提升？

Q14:您更倾向于哪种培训形式？

Q15:您期望的培训时长是？

Q16:您愿意为获得此类专业认证或深度培训投入的个人预算（或可接受的课程费用范围）大概是？（1分=1000元以下，5分=10000元以上）

Q17:您认为一个优秀的社会责任相关培训讲师应具备哪些特质？

Q18:您所在企业或您个人在实践社会责任（特别是与HR相关方面）时，遇到的最大困惑或最希望解决的1-2个具体问题是什么？

Q19:对于本次社会责任认知培训，您还有哪些其他的建议或期待？