人力资源用户科技产品接受度调查

人力资源用户科技产品接受度调查

尊敬的HR同仁，您好！为持续优化人力资源科技产品的设计与服务，提升您的工作效率与体验，我们诚邀您参与本次接受度调查。问卷匿名，大约需要5-8分钟完成，您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持！

Q1:您所在公司/机构的员工规模是？

少于100人

100-499人

500-1999人

2000-9999人

10000人及以上

Q2:您目前工作中主要使用哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）

招聘管理系统（ATS）

人力资源信息系统（HRIS）

薪酬福利管理系统

绩效管理系统

学习与发展平台（LMS）

员工自助服务平台（ESS）

考勤与排班系统

人才测评与盘点工具

其他

Q3:总体而言，您对当前使用的人力资源科技产品的满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请您从1到5分，评价当前科技产品对您提升工作效率的帮助程度。（1分=帮助很小，5分=帮助很大）

分数

标签

Q5:您认为当前人力资源科技产品的操作界面和流程设计是否友好、直观？

非常友好，易于上手

比较友好，基本能满足需求

一般，部分功能复杂

不太友好，操作繁琐

非常不友好，难以使用

Q6:您在使用人力资源科技产品时，主要遇到过哪些困难或挑战？（可多选）

系统响应速度慢/卡顿

功能设计不符合实际业务流程

数据在不同系统间无法打通

操作流程复杂，学习成本高

移动端体验差

客服或技术支持响应不及时

缺乏必要的培训

系统稳定性差（如经常报错）

其他

Q7:您所在公司为员工使用新的人力资源科技产品提供了哪些支持？

提供了完整的培训与指导

提供了一些培训资料，但不够系统

仅有简单的操作手册

基本没有提供支持，靠自行摸索

不适用，我们未引入新产品

Q8:基于您的整体使用体验，您有多大可能向同行推荐您正在使用的核心人力资源科技产品？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为现有产品在数据安全与隐私保护方面做得如何？

非常出色，完全信任

做得比较好，基本放心

一般，没有特别关注

有些担忧，存在疑虑

非常担忧，缺乏信任

Q10:展望未来，您最希望人力资源科技产品在哪些方面进行改进或创新？（可多选）

人工智能（AI）辅助决策（如简历筛选、人才推荐）

更强大的数据分析与可视化报表

更智能、个性化的员工自助服务

更好的移动端与跨平台体验

与更多第三方系统（如OA、财务）的无缝集成

业务流程自动化（RPA）

提升系统稳定性与响应速度

更人性化的界面与交互设计

其他

Q11:您是否愿意尝试使用基于人工智能（AI）的新一代人力资源工具？

非常愿意，乐于尝试新技术

比较愿意，如果确实能解决问题

持观望态度，要看实际效果

不太愿意，对AI的可靠性存疑

完全不愿意

Q12:请分享一个您在使用人力资源科技产品过程中，印象最深刻（无论好坏）的具体经历或场景。

填空1

Q13:请您从1到5分，评价供应商/内部IT团队提供的售后支持与服务响应质量。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q14:您认为引入新的人力资源科技产品，对贵公司HR团队的技能要求产生了怎样的影响？

显著提升，需要更多数据分析与技术理解能力

有一定提升，需要适应新的操作方式

影响不大，核心工作逻辑未变

反而简化了，降低了对某些技能的要求

Q15:对于未来人力资源科技产品的发展，您还有什么其他的建议或期待？

填空1

Q16:您获取人力资源科技产品信息的主要渠道是？

行业会议/展会

专业媒体/网站/报告

同行/朋友推荐

供应商销售主动联系

公司IT部门推荐

其他

Q17:您参与本次调查的身份是？

HR专员/助理

HR经理/主管

HR总监/负责人

HRBP（业务伙伴）

其他HR相关职能

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