人力资源科技产品品牌认知与接受度调查

人力资源科技产品品牌认知与接受度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解人力资源行业专业人士对科技产品的品牌认知与使用接受度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的职位属于？

企业HR（招聘/薪酬/培训等）

HR部门管理者/总监

企业管理者（非HR部门）

人力资源服务提供商（如猎头、咨询）

其他

Q2:您所在企业的规模是？

少于50人

50-499人

500-1999人

2000人以上

Q3:在您的工作中，主要涉及以下哪些人力资源模块？（可多选）

招聘与人才获取

员工入职与人事管理

薪酬福利

绩效管理

学习与发展（培训）

员工关系与企业文化

人力资源数据分析

Q4:您对在工作中使用科技产品（如HR SaaS、AI工具等）来提高效率的总体态度是？

分数

标签

Q5:提到“人力资源科技产品”，您最先联想到的品牌有哪些？（可多选）

北森

Moka招聘

薪人薪事

金蝶云之家

用友

SAP SuccessFactors

Workday

其他

没有特别印象

Q6:您主要通过哪些渠道了解人力资源科技产品的品牌信息？（请选择最主要的一项）

行业媒体/网站/公众号

同行/同事推荐

供应商销售主动联系

行业展会/峰会

搜索引擎广告

社交媒体（如领英）

Q7:您认为一个优秀的人力资源科技品牌，其最重要的特质是什么？

产品功能强大且易用

数据安全与稳定性高

客户服务与支持响应快

品牌口碑与行业声誉好

性价比高

Q8:基于您的了解或体验，您向同行推荐您最熟悉的那个HR科技品牌的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:在考虑引入新的HR科技产品时，您最担心的潜在风险是什么？

数据迁移与系统整合困难

员工抵触，使用率低

产品不符合实际业务需求

总拥有成本（购买、实施、维护）过高

供应商服务能力不足

Q10:您认为人工智能（AI）在人力资源领域（如简历筛选、面试安排、员工问答）的应用前景如何？

分数

标签

Q11:您认为未来1-2年，HR科技产品最需要加强的功能方向是？（可多选）

智能化与自动化（AI驱动）

数据分析与可视化报表

员工自助服务与体验

移动端应用与集成

灵活可配置的业务流程

与其他业务系统（如财务、OA）的集成

Q12:您更倾向于哪种采购或使用模式？

一次性买断的本地部署软件

按年/按月订阅的SaaS云服务

按使用量/功能模块付费

免费基础版+付费高级功能

尚未决定

Q13:在决策过程中，哪类人员的影响力最大？

HR部门内部

IT技术部门

公司高层管理者

最终使用产品的业务部门

多方共同决策

Q14:对于您目前使用或了解过的某款HR科技产品，您认为其最大的优点或最需要改进的一点是什么？

填空1

Q15:总体而言，您认为当前市场上HR科技产品的品牌差异化明显吗？

非常明显，各具特色

比较明显，有主要区别

不太明显，同质化严重

完全没有感觉

Q16:您对HR科技产品供应商在品牌建设和市场沟通方面，还有哪些建议或期待？

填空1

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