人力资源科技产品接受度调研问卷

人力资源科技产品接受度调研问卷

尊敬的HR同仁，您好！我们正在进行一项关于人力资源科技产品接受度的调研，旨在了解您对相关工具的使用体验与需求。您的反馈将帮助我们优化产品设计，更好地服务于人力资源工作。本次调研预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

少于1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您在日常工作中主要使用哪些人力资源科技产品？（可多选）

招聘管理系统（ATS）

人力资源信息系统（HRIS）

薪酬福利管理系统

绩效管理系统

在线学习/培训平台

员工敬业度/满意度调研工具

其他（请在下题中说明）

Q4:如果您在上一题中选择了“其他”，请具体说明是哪些产品：

填空1

Q5:您认为目前使用的核心人力资源科技产品，其整体易用性如何？

分数

标签

Q6:您通常如何学习使用一款新的人力资源科技产品？

产品内置引导/教程

参加供应商提供的培训

同事间口口相传/内部指导

自行搜索资料摸索

很少主动学习，遇到问题再解决

Q7:在决定引入一款新的人力资源科技产品时，您最关注哪些因素？（可多选）

产品功能与需求的匹配度

数据安全与隐私保护

价格与预算

系统的易用性与员工学习成本

供应商的品牌与口碑

产品的集成能力（与现有系统打通）

售后服务与技术支持

Q8:您对人工智能（AI）在招聘筛选、简历解析等环节的应用持什么态度？

非常积极，能显著提升效率

比较谨慎，需要验证其准确性与公平性

持观望态度，视技术成熟度而定

不太接受，担心其替代人工判断

不了解/不关心此功能

Q9:您向同行推荐您正在使用的核心人力资源科技产品的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q10:您认为当前使用的人力资源科技产品，其数据分析和报告功能能否满足您的管理决策需求？

完全满足，数据洞察力强

基本满足，但仍有优化空间

部分满足，关键数据缺失

几乎不满足，报告功能薄弱

未使用过数据分析功能

Q11:在使用人力资源科技产品过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

系统操作复杂，学习成本高

功能不符合实际工作流程

数据在不同系统间难以同步/集成

响应速度慢，影响工作效率

售后服务响应不及时

移动端体验差

其他（请在下题中说明）

Q12:如果您在上一题中选择了“其他”挑战，请具体说明：

填空1

Q13:您更倾向于通过哪种方式获取产品更新与行业信息？

供应商的定期邮件/简报

行业社群/论坛交流

参加线下展会/沙龙

关注行业媒体/公众号

内部培训分享

Q14:总体而言，您对人力资源工作的数字化转型持怎样的支持态度？

分数

标签

Q15:您认为未来1-2年，您所在公司在人力资源科技方面的投入趋势会是？

显著增加

略有增加

保持现状

可能减少

不确定

Q16:对于未来的人力资源科技产品，您最期待的一项功能或改进是什么？

填空1

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