人力资源从业者人工智能态度竞品调研问卷

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在人力资源部门的主要职责领域是？

Q3:您在工作中接触或使用AI工具（如简历筛选、面试安排、员工服务机器人、数据分析等）的频率是？

Q4:总体而言，您对人工智能在人力资源领域应用的接受度如何？（1分表示非常抵触，5分表示非常欢迎）

Q5:您认为AI在以下哪些人力资源环节能带来最显著的效率提升？（可多选）

Q6:您认为当前市场上AI人力资源工具最需要改进的方面是？

Q7:您有多大可能向同行推荐您目前正在使用或了解过的某款AI人力资源产品/服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:在考虑引入AI人力资源工具时，您最关注的因素有哪些？（可多选）

Q9:您认为AI的广泛应用，对人力资源从业者的职业发展主要会产生什么影响？

Q10:请描述一个您理想中的人工智能人力资源助手应具备的核心功能或解决的痛点。

Q11:您对AI在招聘决策（如最终人选建议）中扮演的角色持何种态度？

Q12:您认为您所在公司的高层管理者对人力资源数字化的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q13:您主要通过哪些渠道了解人力资源领域的AI产品或趋势？（可多选）

Q14:与主要竞品相比，您认为当前市场上领先的AI人力资源产品在哪个方面优势最明显？

Q15:在您使用或评估过的AI人力资源产品中，最让您感到不满意的一次经历是什么？（请简要描述）

Q16:展望未来3年，您预计AI在您所在公司人力资源工作中的应用深度会如何变化？

Q17:您认为推动AI在人力资源中落地的主要障碍有哪些？（可多选）

Q18:您更倾向于哪种AI人力资源服务的采购或使用模式？

Q19:您对自己学习和掌握AI相关技能以适应未来工作的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q20:如果请您给AI人力资源产品的开发者提一条最重要的建议，会是什么？