人力资源从业者人工智能态度与培训需求调研问卷

尊敬的同行，您好！感谢您在百忙之中参与此次调研。本次问卷旨在了解人力资源从业者对人工智能（AI）的态度、认知现状及潜在的培训需求，以帮助我们设计更贴合实际需求的培训项目。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前所在的人力资源模块是？

招聘与配置

培训与发展

绩效管理

薪酬福利

员工关系与企业文化

人力资源信息系统（HRIS）/数据分析

综合管理/HRBP

其他

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的整体熟悉程度如何？

完全不了解

听说过，但不了解具体应用

有一定了解，知道一些应用场景

比较熟悉，能理解其原理和部分应用

非常熟悉，能评估和运用相关工具

Q4:您认为AI对您当前所在的人力资源模块工作影响程度如何？

几乎没有影响

影响较小，主要是辅助工具

影响中等，部分流程可能被优化或替代

影响较大，将显著改变工作方式

影响巨大，将带来根本性变革

Q5:您认为AI在人力资源领域最有潜力的应用方向是？（最多选3项）

智能简历筛选与人才初筛

面试流程自动化与AI面试官

员工培训内容个性化推荐与智能陪练

绩效数据自动分析与预测

薪酬市场数据分析与调薪建议

员工情绪与离职风险预测

智能问答机器人（HR客服）

组织网络分析与团队优化

其他

Q6:您对在工作中使用AI工具（如智能招聘系统、数据分析平台等）的态度是？

非常抵触，担心被取代

有些担忧，持观望态度

中立，视具体工具和效果而定

比较欢迎，愿意尝试

非常积极，主动寻求应用机会

Q7:您认为AI在人力资源应用中最主要的挑战或风险是什么？

数据隐私与安全问题

算法偏见与公平性

员工抵触与变革管理

技术成本过高

缺乏相关人才与技能

法律法规不明确

其他

Q8:请评估您目前所在组织对HR领域应用AI的支持力度。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q9:您个人是否曾主动学习过与AI相关的知识或技能？

是，系统学习过

是，零散学习过

否，但有计划

否，暂无计划

Q10:您希望通过培训获得哪些与AI相关的知识或技能？（最多选3项）

AI基础概念与在HR的应用全景

如何评估与选择HR领域的AI工具/供应商

利用AI进行人力资源数据分析与可视化

AI驱动的招聘与面试技能

AI在员工培训与发展中的应用设计

AI应用的伦理、合规与风险管理

与技术人员协作推动AI项目落地的能力

其他

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线下工作坊/研讨会

混合式学习（线上+线下）

企业内部导师指导

其他

Q12:您认为多长时间的培训对您来说比较合适？

单次1-2小时的微课

系列课程，总时长4-8小时

系列课程，总时长8-16小时

更长期的系统学习（如数月）

Q13:您愿意为提升自身在AI+HR领域的专业能力投入多少预算？（每年）

500元以下

500-2000元

2000-5000元

5000元以上

视培训内容和效果而定

Q14:您认为，未来3-5年，掌握AI相关技能对HR职业发展的重要性如何？

不重要

不太重要

一般

比较重要

至关重要

Q15:对于“AI+人力资源”主题的培训，您还有哪些具体的期望、建议或担忧？

填空1

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