人力资源用户新能源接受度活动效果评估问卷

感谢您参与本次人力资源新能源接受度活动效果评估。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们优化未来活动，更好地服务于人力资源领域的绿色转型。

Q1:请问您是哪个行业的HR从业者？

制造业

信息技术/互联网

金融业

教育/培训

服务业（如零售、酒店）

其他

Q2:您在本次活动中扮演的角色是？

主讲嘉宾/分享者

组织者/策划者

普通参会者

其他

Q3:您是通过什么渠道了解到本次活动的？

公司/协会内部通知

社交媒体（如微信、领英）

同事/朋友推荐

邮件邀请

其他

Q4:请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、流程）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对活动内容的专业性和深度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对演讲嘉宾/分享者的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:本次活动是否提升了您对“新能源行业”的整体认知？

显著提升

有所提升

一般

提升有限

没有提升

Q8:本次活动是否让您更清晰地了解了新能源行业的人才需求特点？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q9:您认为本次活动最有价值的部分是？（可多选）

行业趋势与政策解读

企业案例与最佳实践分享

人才技能模型与招聘策略

圆桌讨论/互动交流环节

提供的资料/工具包

嘉宾的现场答疑

Q10:活动后，您认为贵公司在新能源领域的人才招聘/培养方面，目前处于哪个阶段？

尚未开始关注

正在初步了解和探索

已有明确规划并开始行动

已有成熟实践并持续优化

Q11:您认为，将新能源相关岗位纳入公司招聘计划，目前面临的最大挑战是什么？

缺乏对岗位技能要求的清晰认知

市场上相关人才供给不足

公司内部业务转型动力不足

薪酬福利缺乏竞争力

其他

Q12:您有多大可能向其他HR同行推荐类似主题的交流活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您未来希望看到哪些与“人力资源+新能源”相关的主题分享？（可多选）

新能源各细分领域（如光伏、储能、电动汽车）的岗位图谱

新能源人才的薪酬福利与激励机制设计

校企合作与新能源人才培养

跨行业人才向新能源转型的路径与方法

ESG（环境、社会、治理）与人力资源管理的结合

其他

Q14:您对本次活动的具体改进建议（如内容、形式、嘉宾等）

填空1

Q15:基于本次活动，您计划在贵公司推动哪些具体行动或尝试？

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与更深度的专题研讨或成为分享嘉宾？

非常愿意

可以考虑

暂时没有计划

不愿意

Q17:如果愿意，请留下您的姓名、公司及联系方式（选填），以便我们后续与您联系。

填空1

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