人力资源领域新能源接受度调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您所在企业所属的主要行业是？

Q3:您个人对新能源（如电动汽车、光伏、储能等）的整体了解程度如何？

Q4:您主要是通过哪些渠道了解新能源相关信息的？（可多选）

Q5:从人力资源管理的角度看，您认为新能源行业的发展对人才市场的影响是？

Q6:您所在企业是否有招聘或计划招聘新能源相关岗位（如电池工程师、光伏技术员、储能项目经理等）？

Q7:您认为新能源领域的人才招聘目前面临的主要困难是？

Q8:在员工福利或激励方面，您认为企业引入新能源元素（如提供电动汽车充电桩、绿色能源补贴）的吸引力如何？

Q9:如果企业计划为员工停车场安装电动汽车充电桩，您认为HR部门在其中应扮演的角色是？

Q10:您个人是否已经购买或正在考虑购买新能源汽车（纯电/插混）作为个人或家庭用车？

Q11:如果您考虑购买新能源汽车，主要的影响因素有哪些？（可多选）

Q12:您认为在您所在的城市，公共充电设施的便利性能满足您的需求吗？（如考虑新能源车）

Q13:对于企业采购新能源商用车（如物流车、班车），您从成本与可持续性角度如何看待？

Q14:您是否关注过企业使用绿色电力（如安装光伏、采购绿电）的相关信息？

Q15:如果企业推行绿色办公（如使用可再生能源、节能减排倡议），您预计员工的参与度和接受度会如何？

Q16:您认为，在人力资源培训与发展体系中，是否有必要增加与“绿色技能”或“可持续性发展”相关的内容？

Q17:综合来看，您个人对新能源在未来5-10年内取代传统能源的乐观程度如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q18:您希望获得哪些与新能源相关的人力资源服务或信息支持？（可多选）

Q19:请简要分享您对新能源趋势如何影响未来人力资源工作的看法或建议。