人力资源行业新能源接受度调研问卷

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的主要业务领域是？

Q3:您在企业中的人力资源角色是？

Q4:您个人对“新能源”（如太阳能、风能、储能、电动汽车等）相关知识的了解程度是？

Q5:您认为新能源行业的发展对整体就业市场（岗位数量与结构）的影响趋势是？

Q6:您认为新能源相关企业在招聘时，最看重候选人哪些方面的能力或素质？（最多选3项）

Q7:在您看来，当前人力资源市场上，符合新能源企业需求的专业人才供给情况如何？

Q8:您所在的企业是否已开展或计划开展与新能源相关的业务（如使用新能源、投资新能源项目、生产新能源产品等）？

Q9:如果贵企业涉足新能源领域，您认为在人力资源方面将面临哪些主要挑战？（最多选3项）

Q10:您认为HR部门在推动企业向新能源转型过程中，应扮演什么角色？

Q11:对于新能源转型可能带来的岗位变化（如新设、转型或淘汰），您认为HR应提前多久开始进行人才规划与储备？

Q12:请评估您个人对“新能源是未来经济发展必然趋势”这一观点的认同程度。（1分=完全不认同，5分=完全认同）

Q13:您个人是否愿意为了从事新能源相关的工作而接受新的技能培训或职业转型？

Q14:您主要通过哪些渠道获取关于新能源行业及人才趋势的信息？（最多选3项）

Q15:您认为，高校或职业培训机构在培养新能源人才方面，目前做得如何？

Q16:您认为当前人力资源服务商（招聘网站、猎头、培训公司等）对新能源行业的服务支持力度如何？（1分=非常不足，5分=非常充分）

Q17:从长远看，您认为“绿色技能”（与可持续发展、环保、新能源相关的技能）会成为未来职场人才的必备素养吗？

Q18:您希望获得哪些关于“新能源与人力资源”结合的更多支持或信息？（最多选3项）

Q19:请分享您对人力资源如何更好地拥抱新能源趋势，或对本次调研的任何其他想法。