人力资源用户数字化转型认知与满意度调查

人力资源用户数字化转型认知与满意度调查

尊敬的客户，您好！我们正在进行一项关于人力资源数字化转型认知与满意度的调研。本问卷旨在了解您对当前人力资源数字化工具及服务的看法与体验，以便我们为您提供更优质的服务。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业规模是？

50人以下

50-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您目前使用的人力资源数字化工具或系统主要覆盖哪些模块？（可多选）

招聘与入职

员工信息与档案管理

考勤与排班

薪酬福利计算与发放

绩效管理

培训与发展

员工自助服务（如请假、证明开具）

数据分析与报表

Q3:您认为贵公司人力资源数字化转型的整体水平处于哪个阶段？

初始阶段：以基础电子化为主（如Excel、Word）

探索阶段：引入部分独立软件或模块

发展阶段：多个核心模块实现系统化集成

成熟阶段：全面数字化、智能化，数据驱动决策

Q4:请对您目前使用的主要人力资源数字化系统的“易用性”（界面友好、操作简便）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对您目前使用的主要人力资源数字化系统的“功能性”（功能是否全面、满足需求）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请对您目前使用的主要人力资源数字化系统的“稳定性”（系统是否稳定、少故障）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前人力资源数字化系统对您工作效率的提升程度如何？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有提升，甚至更繁琐

Q8:您认为当前人力资源数字化转型面临的主要挑战是什么？（可多选）

高层领导支持不足

预算与资源限制

员工抵触或使用习惯难以改变

现有系统老旧，集成困难

缺乏清晰的转型战略与路径

数据安全和隐私顾虑

市场上缺乏合适的解决方案

Q9:您期望未来的人力资源数字化工具在哪些方面有更大突破？

人工智能与自动化（如智能筛选简历、自动答疑）

员工体验与移动化

数据深度分析与预测

与其他业务系统（如财务、OA）的无缝集成

灵活的可配置性与个性化

Q10:您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的人力资源数字化解决方案？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您更倾向于通过哪种方式获取人力资源数字化相关的信息与服务？

供应商官方网站/产品演示

行业报告与白皮书

同行交流与口碑推荐

行业会议与展会

专业媒体与社群

Q12:在选择人力资源数字化服务商时，您最看重哪些因素？（可多选）

产品功能与匹配度

价格与性价比

品牌知名度与口碑

实施与售后服务能力

系统的安全性与合规性

产品的可扩展性与灵活性

Q13:您认为未来1-2年，贵公司在人力资源数字化方面的投入预算趋势是？

显著增加

小幅增加

维持现状

可能减少

不确定

Q14:对于您理想中的人力资源数字化平台或服务，您还有哪些具体的期望或建议？

填空1

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