远程办公体验与员工满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续优化远程办公环境与提升员工体验,人力资源部特开展此次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。本问卷预计耗时约8-10分钟,所有信息将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您目前远程办公的频率是?

完全远程办公
大部分时间远程(每周3-4天)
混合模式(每周1-2天远程)
偶尔远程(每周少于1天)
几乎不远程

Q2:您认为公司提供的远程办公硬件设备(如电脑、显示器)是否充足且满足工作需要?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足

Q3:您对公司提供的远程办公软件支持(如VPN、协作工具、办公软件授权)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:在远程办公期间,您认为与团队同事的沟通效率如何?

非常高效
比较高效
一般
效率较低
效率很低

Q5:在远程办公期间,您与直属上级的沟通是否顺畅、及时?

非常顺畅及时
比较顺畅及时
一般
有时不够顺畅
非常不顺畅

Q6:总体而言,您有多大可能性向公司内外的朋友推荐当前这种远程办公模式?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q7:您认为远程办公为您带来了哪些积极影响?(可多选)

节省通勤时间与成本
工作与生活更易平衡
工作环境更自由舒适
个人专注度与工作效率提升
减少了不必要的会议与打扰
其他

Q8:您在远程办公中面临的主要挑战或困难有哪些?(可多选)

网络不稳定
家庭环境干扰
与团队协作不便
工作与生活界限模糊
缺乏工作社交与归属感
公司支持不足
其他

Q9:您认为公司目前的远程办公政策(如考勤、报销、信息安全等)是否清晰合理?

非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不够清晰
非常模糊且不合理

Q10:请对公司在远程办公期间为您提供的职业发展支持(如在线培训、学习资源等)进行评分(1-5星,1星为非常不满意,5星为非常满意)

分数
标签

Q11:远程办公是否影响了您对公司的归属感与团队凝聚力?

显著增强
略有增强
没有影响
略有减弱
显著减弱

Q12:您认为公司组织的线上团队建设或文化活动的频率与质量如何?

频率高质量好
频率高质量一般
频率适中质量好
频率适中质量一般
频率低或质量差

Q13:您希望公司在支持远程办公方面,未来优先加强哪些方面?(可多选)

提供更好的硬件补贴或设备
优化软件工具与技术支持
加强线上团队协作与沟通培训
完善远程办公相关政策与流程
组织更多线上社交与文化活动
提供心理健康与压力管理支持
其他

Q14:综合考量工作产出、协作效率与个人状态,您认为您目前的远程办公整体效能如何?

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q15:展望未来,您更倾向于哪种工作模式?

完全远程办公
大部分时间远程
固定的混合办公模式(如每周2-3天在公司)
大部分时间在公司办公
完全在公司办公

Q16:对于提升远程办公体验、增强团队凝聚力或改善公司相关支持政策,您还有什么具体的建议或想法?

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远程办公体验与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业远程办公体验与员工满意度的标准化调研方案。帮助您评估办公硬件支持、了解软件工具满意度、分析团队沟通效率,适合人力资源部门和企业管理者优化远程工作政策、提升员工敬业度。
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