远程办公体验与舆情监测调研问卷

远程办公体验与舆情监测调研问卷

尊敬的HR同仁，您好！为深入了解人力资源从业者在远程办公模式下的真实体验与潜在舆情，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将有助于企业优化远程办公政策，提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在企业的规模是？

50人以下

50-500人

500-5000人

5000人以上

Q2:您当前的远程办公频率是？

完全远程

大部分时间远程（每周>3天）

混合办公（每周1-3天远程）

偶尔远程（每周<1天）

从未远程办公

Q3:整体而言，您向同行推荐您所在公司目前的远程办公安排的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？

大幅提升

略有提升

基本无影响

略有下降

大幅下降

Q5:在远程办公中，您最常使用以下哪些沟通与协作工具？（可多选）

企业微信/钉钉

腾讯会议/飞书会议

Zoom/Teams

Slack/飞书

Jira/Trello等项目管理工具

其他

Q6:请对您公司为远程办公提供的技术支持（如VPN、软件许可、IT帮助）进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q7:远程办公期间，您与团队其他成员的日常沟通顺畅度如何？

非常顺畅，与线下无异

比较顺畅，偶尔有延迟

一般，存在信息不同步

不太顺畅，沟通成本高

非常不顺畅

Q8:您认为远程办公对团队凝聚力和文化建设的影响是？

积极促进

无明显影响

有一定削弱

严重削弱

Q9:您认为当前远程办公政策在哪些方面有待完善？（可多选）

考勤与工时管理

工作成果评估标准

信息安全与数据合规

员工福利与关怀

会议与沟通规范

设备与津贴补助

职业发展支持

其他

Q10:请对您公司在远程办公期间对员工心理健康（如提供EAP、组织线上活动）的关注度进行评分。（1分表示“毫不关注”，5分表示“非常关注”）

分数

标签

Q11:作为HR，您在处理远程员工的入离职、合同、薪酬等事务时，遇到的挑战主要来自？

流程线上化程度低

跨地域法律与政策差异

身份验证与文件签署

员工沟通与信任建立

无明显挑战

Q12:您通过哪些渠道关注或收集关于“远程办公”的舆情信息？（可多选）

内部员工调研/访谈

社交媒体（微博、脉脉等）

行业报告与研究

同行交流/HR社群

匿名反馈平台

其他

Q13:您观察到，员工对远程办公最主要的抱怨或负面舆情集中在？

工作与生活边界模糊

缺乏社交与归属感

网络与设备问题

被过度监控或缺乏信任

晋升与曝光机会减少

无明显负面舆情

Q14:请分享一个您所在公司为提升远程办公体验而实施的成功举措或政策。

填空1

Q15:对于企业如何更好地监测和管理“远程办公”相关的舆情风险，您有何建议？

填空1

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