远程办公体验与绩效满意度调查

远程办公体验与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解远程办公模式下的人力资源工作体验与绩效管理现状，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接用于优化相关流程与支持体系，感谢您的参与！

Q1:您目前所从事的人力资源模块是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系

HRBP（业务伙伴）

其他

Q2:您远程办公的频率是？

完全远程

每周4-5天远程

每周2-3天远程

每周1天远程

基本不远程

Q3:您认为当前的远程办公技术支持（如VPN、协作软件、硬件设备）是否充分？

非常充分，完全满足需求

比较充分，基本满足需求

一般，偶尔遇到问题

不太充分，经常遇到障碍

非常不充分，严重影响工作

Q4:在远程办公中，您主要通过以下哪些方式与同事/上级沟通协作？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯

电子邮件

视频会议（如腾讯会议、Zoom）

电话沟通

项目管理/协作工具（如飞书、Trello）

公司内部知识库/文档共享平台

Q5:请对远程办公期间，您与直接上级的沟通频率与质量进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？

显著提升

略有提升

基本没有影响

略有下降

显著下降

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他HR同行推荐您公司目前的远程办公模式？

选项1

Q8:您认为远程办公在以下哪些方面对人力资源工作的开展带来了挑战？（可多选）

员工状态与情绪难以感知

团队凝聚力与文化建设

跨部门沟通与协调

新员工入职与融入

绩效目标设定与过程跟踪

数据安全与信息保密

工作与生活的边界模糊

Q9:您认为公司现行的绩效管理体系（如目标设定、过程反馈、结果评估）是否适配远程办公模式？

完全适配，流程清晰有效

基本适配，但有小幅优化空间

一般，部分环节需调整

不太适配，存在明显脱节

非常不适配，亟需改革

Q10:请对远程办公期间，您获得的来自公司的关怀与支持（如心理关怀、福利物资、线上活动等）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为在远程办公环境下，衡量HR工作绩效的关键指标应如何侧重？

更侧重结果/产出指标

更侧重过程/行为指标

结果与过程指标并重

需要引入全新的衡量维度

不确定

Q12:在远程办公模式下，您认为公司在绩效反馈与辅导环节，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q13:您希望公司未来在支持远程办公方面，优先增加或改善哪些措施？（可多选）

提供更优质的办公设备补贴

组织更多线上团队建设活动

优化远程协作工具与流程

提供更灵活的工作时间安排

加强管理者远程领导力培训

完善远程办公的规章制度

设立专门的远程办公支持渠道

Q14:综合考虑工作与生活，您对未来工作模式的偏好是？

完全远程办公

大部分时间远程，少量时间到岗

混合办公（远程与到岗时间大致均衡）

大部分时间到岗，少量时间远程

完全到岗办公

Q15:对于提升远程办公模式下人力资源工作的整体效能与员工满意度，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

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