福利满意度与灵活就业意愿调查

福利满意度与灵活就业意愿调查

您好！感谢您参与本次人力资源相关的调研。本问卷旨在了解您对当前福利的满意度以及未来灵活就业的意愿，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，优化福利体系与工作模式。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前的工作状态是？

全职员工

兼职员工

灵活就业/自由职业者

待业/求职中

其他

Q2:您在当前公司/岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前享有的福利（如社保、假期、补贴等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前福利体系中，哪些方面最让您满意？（可多选）

五险一金/社保缴纳

带薪年假及法定假期

健康体检与医疗保险

培训与职业发展支持

节日福利与津贴

弹性工作制

团队建设与文化活动

其他

Q5:您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

福利项目种类不足

福利标准不够有竞争力

申请与使用流程复杂

福利信息沟通不透明

与个人需求匹配度低

其他

Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐您当前公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q7:您对“灵活就业”（如自由职业、项目制合作、兼职等）模式的了解程度如何？

非常了解，并有相关经验

比较了解，但无实际经验

听说过，但不太了解

完全不了解

Q8:您未来考虑尝试灵活就业模式的可能性有多大？

非常高，正在积极寻找机会

比较高，在条件合适时会考虑

一般，持观望态度

比较低，更倾向稳定工作

完全没有考虑

Q9:如果考虑灵活就业，哪些因素对您最具吸引力？（可多选）

工作时间与地点更自由

收入与个人能力直接挂钩

能接触更多样化的项目

更好地平衡工作与生活

摆脱办公室政治与复杂人际关系

其他

Q10:阻碍您选择灵活就业的主要顾虑是什么？（可多选）

收入不稳定，缺乏保障

需要自行缴纳社保等

缺乏团队归属感与社交

职业发展路径不清晰

个人自律与时间管理挑战

社会认可度或家庭压力

暂无顾虑

其他

Q11:您认为，一份理想的全职工作，其福利体系应如何支持员工的灵活就业意愿？

提供内部转岗为项目制合作的机会

设立“阶段性休假”或“内部创业”支持计划

提供灵活就业相关的技能培训与咨询

保持与灵活就业员工的联系与福利延续

不需要特别支持，两者应完全独立

Q12:您认为当前市场环境下，灵活就业者的整体权益保障（如合同、社保、纠纷解决）水平如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q13:对于企业如何设计福利，才能同时满足传统全职员工和潜在灵活就业者的需求，您有何具体建议或想法？

填空1

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q15:您所在的行业是？

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育/培训

医疗/健康

文化/传媒/娱乐

零售/贸易

专业服务（咨询、法律等）

其他

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