人力资源从业者副业需求与培训调研问卷

尊敬的HR同仁，您好！为了解人力资源从业者在副业发展方面的真实需求，并据此开发更有针对性的培训课程，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的回答将为我们提供宝贵参考，所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的HR模块是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系与企业文化

HRBP/综合管理

其他

Q3:您目前是否有正在从事的副业？

是，正在从事

曾经尝试过，现已停止

没有，但正在考虑或寻找机会

没有，且暂无此打算

Q4:您认为，人力资源从业者的专业技能和经验，最适合在哪些领域发展副业？（可多选）

职业规划咨询/简历优化

面试辅导/求职教练

企业培训讲师/课程开发

人力资源管理咨询（如制度搭建、薪酬设计）

自媒体内容创作（如职场、管理类）

个人品牌/IP打造与运营

知识付费（如线上课程、专栏）

自由职业者平台接单（如项目制HR服务）

其他（请后续说明）

Q5:您认为发展副业最主要的动机是什么？

增加经济收入

探索职业可能性，为未来转型做准备

实现个人兴趣与价值

拓展人脉与资源

利用业余时间，避免技能荒废

其他

Q6:您认为阻碍您开始或成功开展副业的最大障碍是什么？

时间精力不足，主业繁忙

不知从何开始，缺乏明确方向

缺乏启动资金或初始资源

担心副业影响主业发展或合规性

缺乏必要的专业技能或知识（如营销、运营）

缺乏信心，害怕失败或市场不接受

其他

Q7:您对将HR专业知识（如招聘、培训、薪酬设计等）转化为市场化产品或服务的信心程度如何？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

分数

标签

Q8:如果您考虑开展副业，您最希望获得哪些方面的培训或支持？（可多选）

副业方向选择与市场分析

个人品牌打造与社交媒体运营

产品/服务设计与定价策略

客户开发与销售技巧

法律、税务及合规风险规避

时间管理与精力分配

成功案例分享与经验交流

启动资金或资源对接

其他

Q9:您更倾向于接受哪种形式的副业相关培训？

系统化的线上课程

短期线下工作坊/训练营

一对一教练/导师辅导

行业大咖分享会/讲座

实践型社群/圈子

其他

Q10:您愿意为一项能切实帮助您启动或提升副业的培训课程，支付多少费用？

500元以下

500-2000元

2000-5000元

5000-10000元

10000元以上

视课程具体价值而定

Q11:从0到10分，您有多大意愿向身边的HR同行推荐一个高质量的“HR副业发展”培训项目？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您希望通过副业培训项目结识哪类人群？（可多选）

同领域（HR）的副业探索者

不同领域的副业成功者

潜在客户或合作伙伴

投资人/资源方

媒体/平台方

其他

Q13:您期望通过副业培训，在多久内看到初步成果（如完成第一个付费客户、上线第一个产品）？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

更关注长期能力建设，不设具体时限

Q14:请描述您心目中理想的“HR副业发展”培训项目应具备的三个核心特点。

填空1

Q15:对于本次调研未涵盖但您认为重要的方面，请在此提出。

填空1

人力资源从业者副业需求与培训调研问卷

介绍

本模板旨在调研人力资源从业者的副业发展需求与培训偏好。帮助您了解副业动机、识别技能变现方向、评估培训支持需求，适合HR培训机构和职业发展平台设计精准的副业赋能课程。

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