福利满意度与副业需求调查问卷

福利满意度与副业需求调查问卷

您好！本次调查旨在了解您对公司现有福利的满意度以及潜在的副业需求，以帮助我们优化人力资源政策，更好地支持您的职业发展与个人生活平衡。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对当前公司提供的整体福利（如五险一金、假期、补贴等）的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q3:在以下福利项目中，您最满意的是哪些？（可多选）

五险一金（社保公积金）

带薪年假及法定假期

年度体检与健康关怀

餐补、交通补贴等现金补贴

培训与发展机会

团队建设与文化活动

弹性工作制

其他（请在下文说明）

Q4:您认为当前福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）

提高薪酬与奖金水平

增加补充商业保险

提供更多学习与培训资源

优化弹性工作与休假制度

加强员工心理健康支持

提供家庭关怀福利（如育儿、养老）

改善办公环境与设施

其他（请在下文说明）

Q5:请对公司福利政策的沟通清晰度与透明度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）。

分数

标签

Q6:您是否有在从事或考虑从事本职工作之外的副业？

目前正在从事副业

曾经从事过，现已停止

正在认真考虑，但尚未开始

暂时没有考虑

从未考虑过

Q7:如果您有或考虑副业，主要动机是什么？（可多选）

增加收入

发展个人兴趣与技能

探索新的职业可能性

应对主业的不确定性/风险

积累人脉与资源

其他（请在下文说明）

Q8:您认为公司是否应该对员工从事副业有明确的政策（如允许、报备、限制等）？

应该，需要清晰的政策来规范

不需要，员工个人自由即可

视副业性质而定，需要个案评估

不确定

Q9:如果公司提供支持，您希望获得哪些与副业发展相关的帮助？（可多选）

技能培训与课程

时间安排上的灵活性

法律与税务咨询

内部创业或项目孵化机会

人脉资源对接

明确的政策保障（避免冲突）

不需要公司支持

其他（请在下文说明）

Q10:您认为副业经历对您的主业工作可能产生的主要影响是？

积极影响（如技能互补、视野开阔）

消极影响（如精力分散、可能冲突）

基本没有影响

视具体情况而定，好坏参半

Q11:关于平衡主业与副业（或潜在副业），您面临的最大挑战或顾虑是什么？

填空1

Q12:总体而言，您对公司在支持员工多元化发展（包括职业发展与个人生活）方面的努力打几分？（1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q13:您希望通过哪些渠道了解更多关于福利政策或职业发展的信息？（可多选）

公司内部网站/公告

定期邮件通知

部门/团队会议

HR一对一咨询

线上学习平台

员工社群/论坛

其他（请在下文说明）

Q14:对于完善公司福利体系或支持员工个人发展，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐