福利满意度与保险购买意愿调查

福利满意度与保险购买意愿调查

尊敬的同事，您好！为了解您对公司现有福利的满意程度及对商业补充保险的购买意愿，以便我们未来优化福利方案，特邀请您参与本次匿名调查。您的意见至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、年假、节日福利等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:在现有福利中，您最看重哪几项？（请选择不超过3项）

五险一金（法定部分）

带薪年假

年度体检

节日礼品/礼金

员工培训与发展

团队建设活动

餐补/交通补贴

其他

Q5:您对公司提供的“年度健康体检”这项福利的满意度如何？

分数

标签

Q6:您是否了解公司目前提供的“补充医疗保险”或类似商业保险计划？

非常了解

大致了解

听说过但不了解细节

完全不了解

Q7:您个人目前是否拥有除社保外的商业健康保险（如重疾险、医疗险等）？

有，个人购买

有，通过公司/团体购买

没有

Q8:如果公司未来考虑引入或升级团体商业补充保险（如补充医疗、重疾、意外险），您向同事推荐购买的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q9:如果公司提供团体商业补充保险，您最关注哪些保障内容？（请选择所有您关心的选项）

住院医疗费用补充报销

门诊医疗费用报销

重大疾病一次性给付

意外伤害保障

齿科/眼科保障

家属（配偶/子女）可参保

其他

Q10:对于这类团体补充保险，您能接受的个人每月承担保费的大致范围是？

50元及以下

51-100元

101-200元

201-500元

500元以上，视保障内容而定

Q11:您认为由公司承担部分保费，个人自付一部分的“共担模式”是否合理？

非常合理，愿意参与

比较合理

一般，取决于公司承担比例

不太合理，希望公司全额承担

不合理，不希望增加个人支出

Q12:您对人力资源部门在福利政策沟通与解释方面的满意度如何？

分数

标签

Q13:您希望通过哪些渠道了解福利与保险信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

HR部门宣讲会/培训

企业内部APP/门户

部门经理传达

宣传手册/折页

其他

Q14:对于公司未来福利体系（包括保险）的优化，您最重要的建议或期望是什么？

填空1

Q15:您的年龄段属于？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:最后，您是否愿意在未来就福利或保险方案参与更深入的访谈或焦点小组讨论？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

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