人力资源从业者子女教育投入意愿与影响因素调查

Q1:您的性别是？

Q2:您目前所处的年龄段是？

Q3:您是否有子女？（此问卷后续问题将围绕有子女的规划展开）

Q4:您子女目前所处的教育阶段是？

Q5:您家庭当前税后年收入大致范围是？

Q6:在您看来，子女教育投入在家庭总支出中的理想占比应该是？

Q7:您认为在子女教育上，哪些方面的投入最为重要？（请选择最重要的3项）

Q8:您对“教育是改变命运的最重要途径”这一观点的认同程度是？（1-5分，1为非常不认同，5为非常认同）

Q9:您是否会为了子女获得更优质的教育资源而考虑更换工作城市？

Q10:从0到10分，您有多大意愿为子女的“非应试”素质教育（如艺术、体育、领导力等）进行额外投入？

Q11:在规划子女教育投入时，您主要会受到哪些信息来源的影响？

Q12:您如何看待“超前教育”（如幼儿园学小学内容）？

Q13:您认为当前社会“教育内卷”现象对您的教育投入决策造成了多大压力？（1-5分，1为毫无压力，5为压力巨大）

Q14:您为子女教育所做的财务储备方式主要是什么？

Q15:您期望子女未来取得怎样的最高学历？

Q16:作为HR从业者，您认为您的职业特性（如对人才市场的洞察、对能力的理解）是否影响了您的子女教育观念？

Q17:您认为在子女成长过程中，学校教育和家庭教育各自最重要的目标是什么？（请为两者各选一项） 学校教育最重要的目标是：[单选] 家庭教育最重要的目标是：[单选] （此题为组合题，请分别选择）

Q18:在平衡子女教育高投入与家庭生活质量之间，您最大的困惑或挑战是什么？

Q19:如果有一笔额外的资金可用于子女教育，您会优先投入哪个方向？

Q20:总体而言，您对自己目前为子女所做的教育规划感到满意的程度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）