法律用户绩效满意度调查问卷

Q1:您所属的法律机构类型是？

Q2:您在日常工作中，使用法律类绩效管理/评估系统的频率是？

Q3:整体而言，您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的绩效管理系统？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q4:请对当前绩效管理系统在“功能满足业务需求”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对当前绩效管理系统在“数据准确性”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请对当前绩效管理系统在“操作便捷性”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对当前绩效管理系统在“系统响应速度”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您主要使用绩效管理系统的哪些功能？（可多选）

Q9:您通常通过哪种设备访问绩效管理系统？

Q10:您认为当前的绩效评估周期（如季度、半年、年度）是否合理？

Q11:在绩效管理过程中，您认为哪些环节的体验有待改善？（可多选）

Q12:系统生成的绩效报告对您的工作复盘或职业发展的帮助程度如何？

Q13:请描述一次您在使用绩效管理系统时遇到的最不愉快的经历或最大的痛点。

Q14:您是否愿意接受系统根据您的绩效数据提供的个性化发展建议或培训推荐？

Q15:您希望未来的绩效管理系统增加哪些功能或特性？（可多选）

Q16:您认为绩效管理系统对促进团队透明度和公平性的作用如何？

Q17:对于提升法律行业绩效管理的有效性与用户体验，您还有什么其他的宝贵建议？

Q18:与传统的纸质或线下绩效管理方式相比，您认为现有系统带来的最大价值是什么？

Q19:请对您所在机构推广和使用绩效管理系统的“组织支持与文化”进行评分（1-5分，1分非常不支持，5分非常支持）

Q20:总体而言，您对目前所使用的绩效管理系统的满意度是？