福利满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对公司现有福利体系的感受，并探索未来产品功能优化的方向，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更贴心、更完善的员工关怀体系。

Q1:您在公司的工作岗位属于？

技术研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/管理

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司整体福利体系的了解程度如何？

非常了解，清楚所有项目

比较了解，知道大部分项目

一般了解，知道核心项目

不太了解，只知个别项目

完全不了解

Q4:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日礼品/礼金

员工培训与发展基金

团队建设/旅游经费

弹性工作时间

员工餐厅/餐补

交通/通讯补贴

健身房/运动福利

无息购房/租房贷款

其他

Q5:请您对“法定福利（如五险一金）”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请您对“补充商业医疗保险”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:请您对“年度健康体检”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:请您对“带薪年假制度”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:请您对“节日福利（礼品/礼金）”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的福利体系？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q11:您认为当前福利体系在哪些方面需要优先改进？（可多选）

福利项目多样性

福利申请与使用的便捷性

福利信息的透明度与沟通

福利的个性化与灵活性

福利的覆盖范围与额度

福利与个人需求的匹配度

其他

Q12:您通常通过什么渠道了解或申请公司福利？

公司内部系统/APP

HR部门通知/邮件

直属领导传达

同事间口口相传

很少主动了解

Q13:请您对“福利查询与申请渠道的便捷性”进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q14:您是否希望公司福利平台（如内部APP或系统）具备更多自助服务功能？

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不需要

Q15:您希望未来的福利平台或产品增加哪些功能？（可多选）

个性化福利推荐

一站式福利查询与申请

在线福利使用/兑换

家庭共享福利管理

福利积分/弹性兑换体系

健康数据管理与建议

在线咨询HR或福利专家

福利使用情况与价值报告

其他

Q16:对于“弹性福利”（即给予一定预算，员工可自选福利组合），您的态度是？

非常期待，能更好满足个人需求

比较期待，但担心操作复杂

无所谓，与现有体系差别不大

不太支持，更喜欢标准化的福利

完全不了解这个概念

Q17:如果公司计划推出一个全新的福利管理平台，您最核心的一个功能需求或建议是什么？

填空1

Q18:除了物质福利，您还希望公司提供哪些非物质的关怀或支持？（可多选）

心理健康支持（如EAP）

职业发展路径规划

灵活办公/远程办公支持

学习资源与技能培训

家庭关怀（如亲子活动、育儿支持）

内部导师/教练制度

社会公益活动参与机会

其他

Q19:您认为公司的福利体系对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q20:请分享一个您印象最深刻（无论是好是坏）的使用公司福利的经历，并简述原因。

填空1

福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、探索功能优化，适合企业内部HR和管理者用于提升员工满意度和留任率。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

福利满意度调查问卷

相关推荐