法律用户价格接受度与员工满意度调查

Q1:您目前在公司担任的职位是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您主要负责或接触的法律服务领域是？

Q4:您认为，当前我们向客户提供的法律服务收费标准，在市场上的竞争力如何？

Q5:在您看来，客户对我们服务价格的接受度主要取决于？

Q6:请以1-5分评价，您认为我们目前的服务价格与所提供的价值匹配度如何？(1分表示价格远高于价值，5分表示价格与价值完全匹配)

Q7:您认为，在哪些情况下客户更容易接受我们较高的报价？（可多选）

Q8:您是否曾因价格原因而失去潜在客户或项目？

Q9:如果曾因价格原因失单，请简要描述当时的情况或您认为的原因。

Q10:基于您对内部工作环境、团队协作、发展机会等方面的感受，您有多大可能性向朋友推荐加入我们公司？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)

Q11:您对当前的工作量与收入回报的匹配度是否满意？

Q12:公司提供的以下哪些福利或支持对您最有吸引力？（可多选）

Q13:您认为公司内部的沟通（如上下级、跨部门）是否顺畅高效？

Q14:请以1-5分评价，您对直属上级或团队负责人的管理与指导满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q15:对于提升客户对我们服务价格的接受度，您有什么具体的建议？

Q16:对于改善员工满意度（如工作环境、福利、管理等方面），您有什么具体的建议或期望？

Q17:总体而言，您对未来一年在公司的发展前景感到？

Q18:您是否愿意在后续接受我们关于定价策略或员工体验的进一步访谈？