员工工作满意度与内容偏好调查

员工工作满意度与内容偏好调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境的整体感受，以及您对内部法律相关内容的偏好与需求。您的宝贵意见将帮助我们优化内部沟通与资源支持，共同营造更佳的工作氛围。请根据您的真实情况填写，所有信息将被严格保密。

Q1:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/职能是？

业务/销售

技术/研发

产品/设计

运营/市场

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q3:整体而言，您对当前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（请选择最重要的3项）

薪酬福利

职业发展与培训机会

团队合作氛围

直接上级的管理方式

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

工作内容的挑战性与意义

办公环境与设施

公司发展前景

Q6:您在工作中，通常需要接触或了解哪些类型的法律相关内容？（可多选）

劳动合同与用工政策

数据安全与隐私保护法规

知识产权（版权、专利、商标）

商业合同与协议范本

行业监管与合规要求

财务与税务相关法规

广告与营销合规

几乎不涉及

Q7:您获取公司内部法律政策或合规信息的主要渠道是？

公司内部网站/知识库

电子邮件/官方通知

直属领导或部门负责人传达

人力资源或法务部门直接咨询

同事间非正式交流

很少主动获取

Q8:现有法律相关内容的呈现形式（如政策文档、通知邮件、培训材料等）对您来说是否清晰易懂？

非常清晰易懂

比较清晰

一般，部分内容难以理解

比较晦涩难懂

非常难以理解

Q9:您更倾向于通过哪些形式接收或学习法律合规知识？（可多选）

简短的图文解读/信息图

精炼的政策要点摘要

互动式在线微课/视频

定期的线下培训/讲座

案例分析与情景模拟

结构完整的详细政策文档

即时通讯工具（如企业微信/钉钉）的推送

Q10:您认为公司提供的法律合规内容在及时性上如何？

非常及时，总能跟上法规变化

比较及时

一般，有时会滞后

比较滞后

感觉信息陈旧

Q11:当您在工作中遇到法律或合规疑问时，您通常会？

查阅公司内部资料库

咨询法务或合规部门同事

咨询直属上级

自行上网搜索

暂时搁置，等问题出现再说

Q12:您认为公司当前的法律合规支持对您顺利开展工作的帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q13:您希望未来在哪些方面获得更多法律相关的支持或培训？（可多选）

新员工入职法律须知

日常合同审核要点

个人信息保护实操指南

反腐败与商业行为准则

社交媒体使用规范

特定业务领域的专项合规（如金融、医疗等）

风险管理与危机处理

Q14:您是否曾因对某些法律或公司政策理解不清而感到工作困扰或效率降低？

经常

偶尔

很少

从未

Q15:对于如何改进公司内部法律相关内容的传达与培训，您是否有具体的建议或期望？

填空1

Q16:请分享一个您认为公司在员工关怀或支持方面做得特别好的例子（可选）。

填空1

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