法律行业员工满意度与改进建议调查问卷

尊敬的同事：您好！本次调查旨在全面了解您在公司的工作体验与满意度，并收集您对改进工作的宝贵建议。您的反馈完全匿名，将作为我们优化管理、提升员工福祉的重要依据。感谢您的参与与支持！

Q1:您目前所在的部门是？

争议解决部（诉讼/仲裁）

非诉业务部（并购/证券/合规）

知识产权部

公司商事部

行政与支持部门（人事/财务/IT）

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

初级律师/助理

中级律师/主办律师

高级律师/资深顾问

合伙人

行政/支持人员

其他

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您对目前工作的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对目前的工作负荷与压力水平的感受是？

分数

标签

Q6:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？

选项1

Q7:您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）

专业能力培养与培训

团队协作氛围

合伙人/上级的指导与支持

薪酬福利的竞争力

晋升与职业发展通道

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

行政与后勤支持效率

其他

Q8:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）

案件/项目时间紧、任务重

客户要求高或沟通复杂

内部流程繁琐、效率低下

缺乏清晰的职业发展指导

团队内部沟通协作不畅

工作与个人生活难以平衡

知识更新与学习压力

其他

Q9:您如何评价公司提供的专业培训与学习资源？

非常丰富且有效

比较充足

一般，勉强够用

比较缺乏

非常匮乏

Q10:您如何评价直接上级（或合伙人）对您工作的指导与反馈？

非常及时、具体且有建设性

比较及时和有用

一般，偶尔有反馈

反馈较少或不够具体

几乎没有有效反馈

Q11:您认为公司的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不够公平透明

非常不透明

Q12:您对公司的薪酬福利（基本工资、奖金、福利等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司内部的信息沟通（如政策、决策、项目动态等）是否通畅？

分数

标签

Q14:您希望公司在哪些福利或关怀措施上加以改进或增加？（可多选）

提高基本薪资或奖金比例

优化医疗保险等健康福利

提供更多带薪休假或弹性工作制

增加团队建设与文化活动预算

提供心理咨询或压力管理服务

改善办公环境与设施

提供更多家庭关怀支持（如育儿假）

其他

Q15:对于提升团队协作效率，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:您认为公司可以引入或改进哪些工具、技术或流程，以帮助您更高效地工作？

填空1

Q17:您是否清晰了解公司的长期发展战略与目标？

非常清晰

比较清晰

一般，有所了解

不太清晰

完全不了解

Q18:如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选）

薪酬待遇

职业发展空间有限

工作压力过大

公司文化或管理风格

缺乏工作成就感

团队或人际关系

个人或家庭原因

其他机会吸引

目前没有离职打算

Q19:在专业成长方面，您最希望公司提供哪一类型或主题的培训或支持？

填空1

Q20:您对公司在践行社会责任、职业道德方面的表现评价如何？

分数

标签

Q21:请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别受认可或鼓舞的时刻或事件。

填空1

Q22:对于营造更加包容、多元和相互尊重的工作环境，您有什么建议？

填空1

Q23:您是否愿意参与公司组织的、旨在改进管理的员工代表小组或定期座谈会？

非常愿意

愿意，如果有时间

不确定

不太愿意

不愿意

Q24:除了以上提到的方面，您还有任何其他关于改进公司管理、提升员工满意度的建议或想法吗？

填空1

法律行业员工满意度与改进建议调查问卷

介绍

本模板旨在提供法律行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、收集改进建议、分析管理成效，适合律所管理层优化人力资源和提升团队效率。

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