福利满意度调查

福利满意度调查

感谢您参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，提升员工体验。本次调查预计需要5-8分钟，所有信息将严格保密。请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对公司的整体福利体系了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q3:总体而言，您对公司提供的福利项目（如五险一金、补充医疗、假期等）的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q4:基于您对公司福利的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)

选项1

Q5:在以下福利类别中，您最满意的是哪几项？（可多选）

法定福利（五险一金）

健康与医疗福利（补充医疗、体检）

假期福利（年假、带薪病假等）

学习与发展福利（培训、进修补贴）

生活与娱乐福利（餐补、交通补、团建）

长期激励福利（企业年金、股权）

其他个性化福利

Q6:您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利覆盖范围

福利项目实用性

福利申请与发放流程

福利信息的透明度与沟通

福利与个人需求的匹配度

福利的公平性

Q7:您认为公司的福利水平在行业内处于什么位置？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不清楚

Q8:您对公司福利政策的沟通与宣导工作满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q9:当您需要申请或使用某项福利时，流程是否清晰便捷？

非常清晰便捷

比较清晰便捷

一般

比较繁琐复杂

非常繁琐复杂

Q10:您最希望公司未来增加或强化的福利类型是？（可多选）

弹性工作制/远程办公

心理健康支持（如EAP服务）

家庭关怀福利（子女教育、父母赡养）

更高额度的商业保险

个人兴趣发展补贴

购房/租房补贴

更灵活的假期制度

Q11:您认为公司的福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度有多大？(1-5分，1分完全没有影响，5分影响非常大)

分数

标签

Q12:与您的直接工作付出相比，您认为目前获得的福利回报是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:对于“向他人推荐公司”的意愿（NPS题），您给出上述评分的主要原因是？（例如：因为哪些具体的福利或不足）

填空1

Q14:您是否曾因公司的某项福利而感受到强烈的归属感或认可？

经常有

偶尔有

很少

从来没有

Q15:请提出一项您认为最具吸引力且可行的新福利建议，并简述理由。

填空1

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