福利满意度调查

福利满意度调查

欢迎参与本次福利满意度调查。本问卷旨在深入了解您对公司现有福利体系的看法，以及您对未来福利功能的法律合规性期望。您的反馈至关重要，将帮助我们优化福利方案，更好地满足您的需求。请根据您的真实感受和期望作答。

Q1:您认为当前公司的福利体系整体上是否满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q2:您目前最常使用或最关注的福利项目有哪些？（可多选）

五险一金（社保/公积金）

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训与发展

餐补/交通补贴

弹性工作制

团队建设活动

其他（请在后文注明）

Q3:请对“五险一金（社保/公积金）”的缴纳及时性与准确性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:请对“补充医疗保险”的覆盖范围与报销便捷性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司福利政策的透明度如何？

非常透明，我能清楚了解所有福利细节

比较透明，大部分内容可以查到

一般，有些规定不太明确

不太透明，经常需要询问HR

非常不透明

Q6:在您看来，以下哪些方面是福利体系必须具备的法律合规性功能？（可多选）

政策文件在线公示与版本管理

个人福利权益的实时查询与对账

合规性变更的及时通知与确认

申诉与反馈渠道的明确指引

数据安全与隐私保护措施

与地方社保/税务政策的自动同步

Q7:您希望福利系统增加哪些具体的“权益查询”或“对账”功能？（例如：月度缴纳明细、历年累计、福利余额等）

填空1

Q8:如果公司引入新的数字化福利管理平台，您最看重哪个法律相关功能？

电子化签署福利确认书

关键政策变更的强提醒与阅读记录

生成符合法规要求的个人福利证明

在线法律咨询或常见问题解答（FAQ）

以上都不太看重

Q9:请对公司处理福利相关咨询或投诉的响应速度与专业性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您期望通过哪些渠道接收重要的福利政策变更通知？（可多选）

公司内部办公系统/APP推送

电子邮件

企业微信/钉钉工作群

HR部门面对面或电话通知

公告栏/宣传册

Q11:关于福利的“数据安全与隐私保护”，您有哪些具体的担忧或期望？

填空1

Q12:您是否清楚了解各项福利（如年假、报销等）的申请流程与审批规则？

非常清楚

大部分清楚

了解大概，细节不清

不太清楚

完全不清楚

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您认为未来福利发展应优先考虑哪些方向？（可多选）

增加更多个性化、可自选的福利项目

提升现有福利的质量与体验

加强福利与绩效、长期服务的关联

确保所有福利100%符合最新法律法规

简化福利使用与申请流程

Q15:总体而言，您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面发挥了多大作用？

作用非常大，是核心竞争力

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q16:对于构建一个更合规、透明、高效的福利体系，您还有哪些其他建议或期望？

填空1

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