法律用户安全性评价绩效满意度调查

Q1:您所在的部门或岗位与法律/合规/安全工作的关联程度是？

Q2:在过去一年中，您向法律/合规/安全团队提出咨询或支持请求的频率是？

Q3:请对法律/合规/安全团队在响应您需求时的整体及时性进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）。

Q4:请对法律/合规/安全团队提供的解决方案或建议的专业性与准确性进行评分（1-5分，1分为非常不专业/不准确，5分为非常专业/准确）。

Q5:请对法律/合规/安全团队在沟通中的清晰度与可理解性（如解释法律风险、合规要求）进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）。

Q6:您认为当前法律/合规/安全团队提供的内部培训或知识普及材料（如指南、手册、邮件通知）是否足够？

Q7:在您的工作中，主要涉及哪些方面的法律/合规/安全支持？（可多选）

Q8:若上题选择了“其他”，请在此具体说明涉及的法律/合规/安全支持领域。

Q9:您认为法律/合规/安全团队在支持业务发展（如新产品上线、新市场拓展）与把控风险之间，平衡做得如何？

Q10:基于您过往的体验，您有多大意愿向其他同事推荐寻求法律/合规/安全团队的支持？（0-10分，0分表示极不可能，10分表示极有可能）

Q11:您认为当前法律/合规/安全工作的流程或机制在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q12:若上题选择了“其他”，请在此具体说明您认为需要改进的方面。

Q13:您如何评价公司当前整体的法律风险意识与文化？

Q14:请对法律/合规/安全团队在处理敏感或紧急事件时的应变与处置能力进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

Q15:您是否曾因法律/合规/安全方面的顾虑，而调整或放弃了某项业务计划或操作？

Q16:如果上题选择“经常如此”或“偶尔如此”，请简要描述一个令您印象深刻的例子（无需透露敏感细节）。

Q17:您认为法律/合规/安全团队在支持公司“安全性”（包括数据安全、运营安全等）目标方面的贡献如何？

Q18:您希望通过哪些方式更有效地获取法律/合规/安全知识？（可多选）

Q19:若上题选择了“其他”，请在此说明您偏好的知识获取方式。

Q20:总体而言，您对当前公司法律/合规/安全团队的整体绩效满意度如何？

Q21:请提出1-2项您认为最迫切、能最大程度提升法律/合规/安全支持效能的建议。