福利满意度与法律安全性评价调查

您好！本次调查旨在了解您对公司提供的福利政策以及法律相关服务的安全性评价。您的反馈将帮助我们优化相关体系，更好地保障您的权益。所有信息将被严格保密，请放心填写。

Q1:您在公司担任的职位类别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的哪些福利项目对您最有价值？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假及各类休假

员工培训与发展

节日福利/津贴

餐饮/交通补贴

团队建设活动

其他

Q5:您认为公司的福利政策信息传达是否清晰、透明？

非常不透明

比较不透明

一般

比较透明

非常透明

Q6:当您需要了解或申请福利时，相关流程的便捷性如何？

分数

标签

Q7:您最希望公司未来增加或改进哪一项福利？请简要说明。

填空1

Q8:您是否曾因个人事务（如购房、劳动纠纷、家庭事务等）咨询或使用过公司提供的法律咨询服务？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，但知道有这项服务

否，完全不知道有这项服务

Q9:如果您使用过公司的法律咨询服务，您对其专业性的评价如何？

分数

标签

Q10:您认为公司提供的法律相关服务（如合同审核、政策咨询、权益保护指引等）在保护员工个人隐私和信息安全方面做得如何？

分数

标签

Q11:您是否清楚当您的合法权益受到侵害时，公司内部有哪些正式的投诉或申诉渠道？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:您对公司处理员工投诉或申诉的公正性和保密性的信任程度是？

分数

标签

Q13:在您看来，公司在保障员工法律安全方面，哪些环节最需要加强？（可多选）

劳动合同的规范性与解释

公司内部规章制度的合法性与透明度

个人隐私和数据保护

反骚扰与反歧视机制

劳动争议处理流程

法律知识普及与培训

其他

Q14:对于提升公司法律服务的可及性与安全性，您有何具体建议？

填空1

Q15:基于您对公司的福利和法律安全保障的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q17:您认为公司的管理层在重视并落实员工福利与法律权益保障方面的表现如何？

分数

标签

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的福利与法律政策？（可多选）

公司内部网站/系统

HR部门邮件/通知

直属上级传达

同事间交流

员工手册

从未系统了解过

其他

Q19:在过去一年中，您是否因福利或法律权益问题产生过焦虑或担忧？

经常

偶尔

很少

从未

Q20:请留下您对本次调查的任何其他意见或建议（可选）。

填空1

福利满意度与法律安全性评价调查

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度与法律安全性评价的标准化调研方案。帮助您评估福利体系、分析法律服务质量、收集改进建议，适合企业HR和法务部门优化员工关怀与合规管理。

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