绩效满意度调查：法律用户信息获取渠道

绩效满意度调查：法律用户信息获取渠道

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对公司绩效管理流程的满意度，特别是关于法律用户信息获取渠道的反馈。您的回答将严格保密，并仅用于改进我们的工作流程与服务。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门或岗位类型是？

法务部

合规部

业务/销售部

市场部

技术/产品部

其他

Q3:您对当前绩效目标的设定清晰度感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您主要通过以下哪个渠道获取与绩效相关的法律用户信息（如合规要求、客户数据使用规范等）？

公司内部知识库/系统

直属上级或团队领导

法务/合规部门邮件或通知

公司内部培训

同事间非正式交流

外部网络搜索

几乎不获取此类信息

Q5:您认为当前获取法律用户信息的渠道存在哪些问题？（可多选）

信息分散，查找困难

信息更新不及时

内容过于专业，难以理解

获取渠道不明确

信息与业务实际结合不紧密

没有权限访问关键信息

没有问题

Q6:您对从【法务/合规部门】获取信息的及时性与准确性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:您对从【公司内部知识库/系统】获取信息的便捷性与完整性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:当您需要法律用户信息来支持绩效评估或业务决策时，通常需要花费多长时间？

即时获取（小于30分钟）

半天内

1-2个工作日

超过3个工作日

通常无法获取

Q9:您认为现有的法律信息支持，对您完成绩效目标的帮助程度如何？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）

分数

标签

Q10:在绩效沟通或评估会议中，法律相关信息（如合规风险）的讨论是否充分？

非常充分，是核心讨论内容

比较充分，会涉及

一般，偶尔提及

很少涉及

从未涉及

Q11:您希望增加哪些形式来获取或理解法律用户信息？（可多选）

定期的合规简报/邮件

针对业务的案例分享会

简明的操作指南/检查清单

与法务同事的定期答疑会

在绩效系统中嵌入提示信息

在线互动培训课程

Q12:请描述一次因法律用户信息获取不畅或理解有误，对您工作绩效产生影响的经历（可选）。

填空1

Q13:总体而言，您对公司当前支持绩效管理的法律信息获取渠道与机制满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:基于本次调查的反馈，您是否愿意参与后续的流程改进讨论？

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

不愿意

Q15:对于优化绩效管理中的法律信息支持，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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