福利满意度与学习方式偏好调查问卷

福利满意度与学习方式偏好调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解您对公司福利的满意程度以及个人偏好的学习方式，以便我们更好地优化福利体系与培训支持，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前享有哪些公司福利？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训

团队建设活动

餐补/交通补贴

弹性工作制

其他

Q3:总体而言，您对公司提供的福利体系满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司福利在哪个方面最需要改进？

福利种类丰富度

福利的实用性/价值

福利申请的便捷性

福利信息的透明度

福利的公平性

都很好，无需改进

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利待遇？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:请具体描述一项您希望公司未来能增加的福利项目。

填空1

Q7:在涉及法律知识（如劳动法、合同法、数据保护等）学习时，您更倾向于哪种学习方式？

线上课程/视频学习

线下集中面授培训

阅读专业书籍/文章

参与研讨会/工作坊

案例分析/模拟练习

一对一导师辅导

Q8:您通常通过哪些渠道获取或学习法律相关知识？（可多选）

公司内部培训

专业培训机构

网络公开课/慕课平台

法律专业网站/公众号

书籍与期刊

同行交流

自学摸索

Q9:您认为学习法律知识的主要动力是什么？

工作需要，规避风险

个人兴趣，提升素养

职业发展，获取资质

解决实际问题

Q10:您认为公司目前提供的法律相关培训资源充足吗？（1分非常不足，5分非常充足）

分数

标签

Q11:您希望法律培训的频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

按需开展，不定期

Q12:您认为有效的法律培训应包含哪些形式？（可多选）

理论讲解

真实案例剖析

互动问答

情景模拟/角色扮演

随堂测试

提供学习材料/工具包

Q13:请分享一次您印象深刻的（无论好坏）法律知识学习经历，并简述原因。

填空1

Q14:如果公司组织法律主题的线上学习社群（如微信群、知识星球），您的参与意愿如何？

非常愿意，会积极参与

愿意加入，但可能潜水

视社群内容和氛围而定

不太感兴趣

完全没兴趣

Q15:对于提升员工的法律素养和风险意识，您还有哪些其他建议或需求？

填空1

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