法律从业者绩效满意度与技能提升需求调查问卷

尊敬的律师/法务同仁：您好！本问卷旨在了解您对当前绩效体系的看法，并识别您最关心的技能提升领域。您的宝贵意见将帮助我们优化相关支持体系。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的主要法律业务领域是？

诉讼/仲裁

非诉业务（如并购、IPO）

知识产权

合规与风控

其他

Q2:您在目前机构的执业/工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前绩效评估体系的公平性满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q4:您对绩效反馈的及时性与建设性满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行推荐您当前机构的绩效管理体系？（0-10分）

选项1

Q6:在您看来，当前的绩效评估主要侧重于哪些方面？（可多选）

案件/项目数量与金额

工作质量与专业度

客户满意度

团队协作与贡献

业务开发能力

学习与成长

其他

Q7:关于绩效评估，您认为最需要改进的一点是什么？

填空1

Q8:您认为哪些新兴法律领域或技能是未来1-3年最需要提升的？（可多选）

数据合规与隐私保护

人工智能与法律科技应用

ESG（环境、社会与治理）

跨境争议解决

金融科技与区块链

反垄断与竞争法

其他

Q9:在日常工作中，您最希望提升的“软技能”是？（可多选）

客户关系管理

谈判技巧

公开演讲与表达

项目管理

领导力与团队管理

压力与情绪管理

其他

Q10:您更倾向于通过哪种形式获得技能提升？

内部培训/工作坊

外部专业课程/认证

行业会议/论坛

导师制/师徒指导

在线自学平台

其他

Q11:您认为机构在支持员工技能提升方面，哪些支持最为重要？（可多选）

提供培训预算

给予学习时间（如带薪学习假）

引入外部专家资源

建立内部知识库

鼓励跨部门/领域轮岗

其他

Q12:您对机构目前提供的专业发展机会和资源满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q13:您认为技能提升与个人绩效/晋升的关联度如何？

关联度非常高，是核心因素

有一定关联，但不是决定性因素

关联度一般

几乎没有关联

Q14:请列举一项您最希望参加的、具体的培训课程或学习主题。

填空1

Q15:总体而言，您对结合绩效与发展的职业路径清晰度满意吗？

非常清晰且满意

比较清晰

一般，有些模糊

不清晰，感到困惑

非常不满意

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