法律行业求职偏好与满意度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您最希望进入的法律机构类型是？

Q3:在选择一份法律工作时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）

Q4:对于薪酬，您更看重以下哪种结构？

Q5:总体而言，您向同行或学弟学妹推荐当前/上一家法律雇主（或您心仪的目标雇主）的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:您认为当前法律招聘市场（针对您的目标职位）的竞争激烈程度如何？

Q7:在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？

Q8:您认为一次理想的招聘流程（从投递到发Offer）应该持续多长时间？

Q9:请对以下招聘环节的重要性进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要） 1. 笔试/案例分析的专业性

Q10:请对以下招聘环节的重要性进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要） 2. 面试官的专业水平与尊重程度

Q11:请对以下招聘环节的重要性进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要） 3. 招聘流程的沟通及时性与透明度

Q12:请对以下招聘环节的重要性进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要） 4. 对候选人个性化需求的关注

Q13:您能接受的工作时长（平均每周）大概是？

Q14:您希望雇主提供哪些类型的专业发展支持？

Q15:远程办公或混合办公模式对您的吸引力如何？

Q16:在您过往的求职或工作经历中，最让您感到满意或印象深刻的一点是什么？（例如，某次面试体验、某个福利、某种文化等）

Q17:您认为法律行业雇主在吸引和保留人才方面，最需要改进的是什么？

Q18:对于您心仪的法律雇主，您最希望向他们提出什么问题或建议？

Q19:您未来3-5年的职业发展目标更倾向于？

Q20:请对当前法律行业整体的人才发展环境满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q21:如果愿意，请留下您的邮箱，以便我们后续为您发送本调研的精华报告摘要。（选填）