法律行业求职偏好竞品调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您未来最希望从事的法律职业方向是？（可多选）

Q3:在选择雇主/律所时，您最看重的因素是？

Q4:请对以下求职信息渠道的重要性进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q5:您认为，在求职过程中，哪类信息对您的决策影响最大？

Q6:您通常会通过哪些渠道主动了解目标雇主/律所的信息？（可多选）

Q7:在评估不同律所/公司时，您最关注其哪方面的“软实力”？

Q8:总体而言，您向身边朋友推荐您目前所在或期望加入的雇主/律所的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您认为，目前法律行业招聘信息（如职位描述）普遍存在的主要问题是？

Q10:在求职面试环节，除了专业能力，您还希望雇主重点考察您的哪些素质？（可多选）

Q11:对于“法律科技”工具（如智能合同审查、案例检索系统）在您未来工作中的重要性，您如何看待？

Q12:如果有一款理想的“法律求职平台”，您最希望它提供什么独特的功能或服务？

Q13:您认为，法律行业雇主在吸引优秀人才方面，最需要改进的是？

Q14:在做出最终的入职决定前，您通常会进行哪些“背景调查”？（可多选）

Q15:请对以下可能影响您求职决策的“福利”项目的重要性进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q16:您是否愿意为了更好的长期发展机会（如专业领域、平台），暂时接受相对较低的起薪？

Q17:请描述您心目中“理想的法律雇主”应具备的三个最关键特质。

Q18:您认为，目前市场上的法律求职服务（如招聘网站、猎头）在哪些方面最能满足您的需求？

Q19:为了提升求职竞争力，您在过去一年内投入最多的是？（可多选）

Q20:您对未来3-5年的职业发展路径清晰度如何？

Q21:对于本次调研，或法律行业求职，您还有哪些其他想法或建议？