法律行业员工健康管理意识调查问卷

法律行业员工健康管理意识调查问卷

尊敬的同事，您好！为更好地了解大家对健康管理的认知与需求，从而优化公司福利与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们共同营造更健康、更积极的工作环境。请根据您的实际情况填写。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您目前所处的岗位类别是？

律师

律师助理/法务助理

行政/运营支持人员

管理岗位（合伙人、部门负责人等）

实习生

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价自己目前整体的健康状况？

非常健康

比较健康

一般

比较不健康

非常不健康

Q4:您认为法律行业的工作压力对您的健康影响程度如何？

影响非常大，已出现健康问题

影响较大，时常感到不适

有一定影响，但尚可承受

影响较小

几乎没有影响

Q5:在您看来，法律工作中最可能对健康造成负面影响的因素有哪些？（可多选）

长时间伏案工作/久坐

高强度脑力劳动与精神压力

不规律的作息与加班

紧张的客户关系与案件压力

缺乏身体活动与锻炼

饮食不规律/不健康

Q6:您是否有定期进行健康体检的习惯？

是，每年一次或以上

是，但频率低于每年一次

否，但计划开始

否，目前没有此计划

Q7:您通常通过哪些方式关注或管理自身健康？（可多选）

定期体育锻炼

注意饮食营养均衡

保证充足睡眠

使用健康类APP或可穿戴设备

阅读健康科普知识

寻求心理咨询或疏导

几乎没有特别关注

Q8:您是否了解公司目前提供的与员工健康相关的福利或支持项目（如补充医疗保险、体检、EAP等）？

非常了解

比较了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q9:如果1分表示“完全没用”，5分表示“非常有帮助”，您如何评价公司现有健康相关福利对您个人健康的实际帮助程度？

分数

标签

Q10:您希望公司未来在哪些方面加强对员工健康的支持？（可多选）

提供更全面的医疗保险套餐

组织定期的健康讲座或培训

设立健身津贴或合作健身房

推行弹性工作制以改善工作生活平衡

提供专业的心理咨询服务（EAP）

改善办公环境（如人体工学椅、站立办公桌）

组织定期的团队体育活动

Q11:当您感到工作压力过大或出现健康困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人朋友倾诉

寻求专业帮助（如医生、心理咨询师）

向同事或上级反映

暂时忍耐，继续工作

其他

Q12:您认为，在忙碌的工作中，最大的健康管理障碍是什么？

没有时间

缺乏动力或自律性

不了解科学的管理方法

公司/团队氛围不鼓励

认为健康问题不紧迫

没有明显障碍

Q13:您是否愿意参加由公司组织的、在工作时间内的健康促进活动（如工间操、正念冥想、健康讲座）？

非常愿意

比较愿意

视活动内容和时间安排而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:基于您目前的了解和感受，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司在员工健康关怀方面的做法？（0-10分，0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q15:对于提升公司全体员工的健康管理意识和实践，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

相关推荐