法律行业从业者心理健康状况调查

法律行业从业者心理健康状况调查

您好！我们正在进行一项关于法律行业从业者心理健康状况的匿名调查，旨在了解行业现状，并为相关支持措施的制定提供参考。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您目前从事的法律相关职业是？

执业律师

公司法务

法官/检察官

法律学者/教师

法律助理/实习生

其他

Q2:您从事法律行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年以上

Q3:在过去的1个月里，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q4:您的工作压力主要来源于哪些方面？（请选择最主要的一项）

案件/项目负荷过重

客户/当事人关系

工作与生活的平衡

职业发展前景

工作环境/团队氛围

其他

Q5:在过去的1个月里，您是否因工作而感到情绪耗竭（如感到疲惫、提不起劲）？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q6:在过去的1个月里，您是否对工作产生过疏离感或玩世不恭的态度？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q7:在过去的1个月里，您是否感到自己的专业效能感降低？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q8:您所在的单位/律所是否提供员工心理援助计划（EAP）或类似的心理健康支持资源？

有，且我知道如何使用

有，但我不知道具体内容

没有

不清楚

Q9:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？（请选择最常用的一种方式）

自我调节（如运动、冥想）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作或娱乐转移注意力

暂时忍耐，不采取特别行动

其他

Q10:您认为，在您的工作环境中，谈论心理健康话题的开放程度如何？

非常开放，可以自由讨论

比较开放，但有所顾虑

不太开放，通常避而不谈

非常封闭，被视为禁忌

Q11:您认为，哪些因素最能有效改善法律从业者的心理健康？（请选择所有您认为重要的选项）

合理的工作量与薪酬

更灵活的工作安排

更积极包容的团队文化

更完善的心理健康支持体系（如EAP）

针对性的压力管理培训

更好的职业发展指导

行业层面的倡导与减负

Q12:请评估您目前对工作与生活整体平衡的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:请评估您对未来一年内自身心理健康状况改善的信心程度。（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

分数

标签

Q14:对于改善法律行业整体的心理健康支持环境，您有何具体的建议或期望？（选填）

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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